Belg wil niet (volledig) papierloos werken
Minder dan de helft van de Belgische beroepsbevolking (42 procent) vindt een papierloos kantoor een realistisch vooruitzicht, zo blijkt uit een studie.
Uit een onderzoek van Fellowes, een producent en leverancier van kantoormachines, blijkt dat het ziekteverzuim toeneemt doordat steeds meer werknemers dagelijks moeten werken met mobiele apparaten en bijgevolg met ergonomische klachten te kampen krijgen. Het gaat dan voornamelijk om pijnlijke of gespannen schouders, pijnlijke polsen of armen en nek- of rugpijn.
"Gezondheid is een belangrijk thema voor werkgevers, zeker nu werknemers gebruik maken van een diversiteit aan mobiele apparaten, zoals laptops en tablets, en veel medewerkers hun dag zittend doorbrengen. Gezonde en vitale medewerkers verzuimen minder dagen en leveren meer arbeidsproductiviteit", aldus Hazel Goesaert, Marketing Manager Benelux bij Fellowes.
Onder meer het gebruik van laptop- en polssteunen kunnen een gezondere werkomgeving creëren en bijgevolg ziekte en afwezigheid doen dalen. Goesaert: "Door simpelweg enkele ergonomische hulpmiddelen aan de werkplek toe te voegen en zodoende de houding van de werknemer te verbeteren, kunnen veel gezondheidsklachten, zoals hoofd- en nekpijn en RSI, voorkomen worden. En voorkomen is beter dan genezen!"
(nm) – Bron: Managersonline.nl
4 juli 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Minder dan de helft van de Belgische beroepsbevolking (42 procent) vindt een papierloos kantoor een realistisch vooruitzicht, zo blijkt uit een studie.
Organisaties blokkeren steeds vaker apps op de mobiele apparaten van hun werkgevers, zo blijkt. Welke apps komen het meest voor op de black- én whitelists?
Wat je functie ook is, binnen Zorggroep UPC Duffel wordt je mening serieus genomen. Dat merken verpleegkundige Allen en sociotherapeut Katrien elke dag.
Het HR-team van Politiezone Antwerpen werd verkozen tot HR Ambassadeur 2023. Een eretitel die de organisatie een jaar lang mag dragen.
Een stapje hogerop is altijd goed nieuws, toch? Het is inderdaad een hele eer. Maar misschien is het niet voor iedereen weggelegd. En ook niet op elk moment.
Ik heb nu veel meer verantwoordelijkheden dan mijn directe chef. Tijd voor promotie?
Jobat stelde een panel van zorgwerkgevers samen voor een gesprek over werken in de zorg. Vandaag: hoe kan je starten in de zorg?
We vroegen aan Tomas Mertens (42) uit La Hamaide hoeveel hij als hogeschooldocent verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Heel wat werkgevers zouden hun personeel liever willen verlonen op basis van hun inzet en prestaties i.p.v. de loonbarema’s en de anciënniteit. Goed idee?