Slechte dag op het werk? De 5 gekste video’s
Iedere werknemer heeft wel eens een slechte dag op het werk. Belangrijk is om steeds je kalmte bewaren … al blijkt uit deze filmpjes dat dit moeilijk is!
Hoewel 61 procent van de Belgische professionals het een aantrekkelijk idee vindt om zo weinig mogelijk met papier te werken, twijfelt de Belg aan de haalbaarheid van een kantoor waar tablets en andere beeldschermen het printen van papier grotendeels overbodig maken.
Vandaag printen Belgische werknemers dagelijks gemiddeld 17 pagina's, wat minder is dan hun Duitse collega's (25 pagina's), maar wel een pak meer is dan hun Nederlandse collega's (9 pagina's).
Volgens Belgische professionals is het makkelijk kunnen delen van documenten een groot voordeel van digitaal werken. Een grote meerderheid (85 procent) is van mening dat je onder meer presentaties, rapporten en dossiers makkelijker digitaal dan via papier kan verdelen.
Ondanks de voordelen hebben Belgische werknemers toch ook een aantal negatieve bemerkingen bij een papierloos kantoor. Zo vindt 63 procent het makkelijker om aantekeningen te maken op papier dan op een tablet of smartphone. Daarnaast geeft ruim de helft (52 procent) aan dat papieren documenten op het bureau duidelijk laten zien wat er nog moet worden gedaan. Bijna driekwart van de Belgische professionals is dan ook van mening dat de printer op kantoor moet blijven staan.
(nm)
5 juni 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Iedere werknemer heeft wel eens een slechte dag op het werk. Belangrijk is om steeds je kalmte bewaren … al blijkt uit deze filmpjes dat dit moeilijk is!
Uit onderzoek blijkt 48 procent van de werknemers dagelijks of wekelijks nog steeds teruggrijpt naar papier om een takenlijst op te stellen.
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
Project Engineer Eline en Team Leader Anton zijn ijverige en ambitieuze medewerkers van Pfizer. Het menselijke aspect van het farmabedrijf triggert hen enorm. “Wat we hier doen, kun je niet alleen.”
Wie alleen maar tijdens de betaalde werkuren werkt en uit principe geen overuren maakt, is tegenwoordig een trendsetter. Maar is quiet quitting wel verstandig?
Verlies jij 's ochtends ook zoveel tijd op het werk door een overload aan e-mails? Dankzij de volgende 9 tips zeg je vaarwel tegen die mailstress!