Meer anciënniteit bij grote bedrijven?
In grote ondernemingen bouwen werknemers gemiddeld zes jaar meer anciënniteit op dan in een kmo.
Dat het in werkelijkheid nog een paar jaar langer zal duren voor we op rust mogen, weten we ook wel. Zo denken we effectief pas op 62,5 jaar aan ons pensioen te kunnen beginnen.
Om het zo lang uit te zingen, willen velen vanaf hun vijftigste er iets minder hard tegenaan gaan. Van de 45-plussers is driekwart bereid om tot die leeftijd voltijds aan de slag te blijven. Na de 50 ziet nog maar 45 procent zich fulltime werken, na de 55 maar zo’n 22 procent. Vooral vier vijfde aan het werk gaan, trekt aan. Ongeveer een derde van de 45-plussers vindt die formule ideaal eens ze de vijftig voorbij zijn.
“We zien bij jongeren veel minder de wens om deeltijds te werken. Dat spreekt het idee dat tijdskrediet voornamelijk voor jonge vrouwen met kinderen is tegen”, meent Annemie Salu van SD Worx. “Veel oudere werknemers maken er wel gebruik van en belanden zo in een deeltijds contract. Op zich geen slechte zaak, als ze op die manier langer aan de slag blijven. Tijdskrediet opnemen hoeft ook niet per se uit te monden in vervroegde uittreding via brugpensioen.”
Sowieso wil een derde van de respondenten deeltijds aan de slag, vrouwen meer dan mannen (40 versus 20 procent).
(ks)
24 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In grote ondernemingen bouwen werknemers gemiddeld zes jaar meer anciënniteit op dan in een kmo.
We worden ermee om de oren geslagen dat we met zijn allen langer zullen moeten werken. Maar de gangbare middelen om mensen langer inzetbaar te houden, werken niet.
Terwijl vooral de Belg onder de taalgrens vertrouwt op het huidige pensioensysteem, maakt de Vlaming zich op voor hervormingen. Vlaanderen legt ook heel wat meer opzij voor later dan Wallonië.
Langer, maar anders en beter. Zo moeten onze carrières er gaan uitzien. Of ziet u zichzelf 45 jaar lang in dezelfde job aan hetzelfde tempo werken? De arbeidsmarkt moet zich fundamenteel hertekenen. Daar zijn Fons Leroy (VDAB) en Jan Denys (Randstad) van overtuigd. Maar hoe?
De sportsector is booming! De werkgelegenheid in de Europese sportbranche is de afgelopen jaren sterk gestegen. Wij zetten alle cijfers op een rijtje.
De sectoren chemie & farma en energie & milieu staan qua gemiddeld brutoloon bovenaan in het Salariskompas. Hoe komt het dat die sectoren zo goed betalen?
Organisaties zien hun werknemers na twee coronajaren graag weer meer afzakken naar kantoor. Maar daar lijken ze niet altijd even vlot in te slagen.
We vroegen aan Liese Vandenberghe (30) hoeveel zij verdient en wat haar job bij Ants Connect precies inhoudt...
Ben je iemand die áltijd zeven wekkers zet en dan nog niet wakker wordt? Al slapend geld verdienen, is een droom van velen. Wist je dat het écht kan?