Gelukkig op het werk
Vorige

1 van 986

Volgende

Een nieuwe job na je 40ste? Absoluut!

Nieuwe job na je 40ste
Ben je de veertig gepasseerd en merk je dat je uitgekeken raakt op je job? Omdat je je verveelt, er geen uitdaging meer is of omdat er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn? Dan is het hoog tijd voor een nieuwe job, misschien wel in een nieuwe sector. Maar kan dat nog wel en ben je daar niet te oud voor? Absoluut niet! Wij vertellen je waarom en hoe je als veertigplusser een positieve carrièreswitch kan maken.

Waarom een nieuwe job?

Van job veranderen kan spannend zijn. Je springt in het diepe en wordt uit je veilige comfortzone getrokken. Toch kan het verstandig zijn om het pas te doen als je merkt dat je het niet meer naar je zin hebt met je huidige werkzaamheden.

De kans is groot dat je na die switch weer plezier in het werken krijgt, doordat je iets gaat doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt. Je gebruikt je vaardigheden en leert er nieuwe bij, er is ruimte voor groei en je gebruikt je eigen potentieel. Je leert nieuwe mensen kennen en wellicht ga je er financieel nog op vooruit ook!

Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test!

Ook aantrekkelijk voor de werkgever!

Er heerst een hardnekkige mythe dat je na je veertigste minder productief bent dan jongere werknemers en dat je te oud bent om aangeworven te worden. Nog altijd is hier geen bewijs voor, enkel al door het feit dat je als veertigplusser méér ervaring meebrengt. Bovendien mogen werkgevers niet discrimineren op leeftijd én moeten ze zich uitsluitend baseren op karakter, vaardigheden, eigenschappen, bekwaamheid en werkervaring bij het aanwerven van nieuwe werkkrachten.

En veertigers hebben nog meer pluspunten! Zo vinden ze kwaliteit leveren belangrijk, zijn ze geduldig, deskundig, volwassen en stabiel. Ook hebben ze levenservaring, brengen ze een netwerk mee en kunnen ze zo nodig optreden als mentor. Ze zullen minder snel van baan wisselen en zijn daarom loyaler. Er is dus minder verloop onder oudere werknemers.

Genoeg sterke punten dus om jezelf te profileren op de arbeidsmarkt. En daar zijn werkgevers zich ook steeds meer van bewust. Je bent dus nooit te oud voor een nieuwe carrièrestap.

Lees ook: 5 signalen dat het hoog tijd is voor een carrièreswitch

Ander werk zonder relevante ervaring

Van job veranderen kan wél lastig zijn als je geen of weinig relevante werkervaring hebt voor de baan die je graag wilt. Focus je dan op de werkervaring en kennis die je wél hebt en kijk of jij je vaardigheden in kunt zetten bij je nieuwe job. Zo kun je twijfels wegnemen bij je potentiële toekomstige baas en hem/haar het een en het ander toelichten in een persoonlijk gesprek.

Blijf niet bij je huidig werk omdat het veilig is, of omdat je denkt dat het niet anders kan. Er zijn ook op latere leeftijd nog volop kansen. Het is aan jou om ze te grijpen!

Op zoek naar een nieuwe job? Bekijk het huidige vacatureaanbod op jobat.be
Mijn Jobat banner

(lvn/kv) - Bron: CVster.nl

22 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Een nieuwe job na je 40ste? Absoluut!

Nieuwe job na je 40ste
Ben je de veertig gepasseerd en merk je dat je uitgekeken raakt op je job? Omdat je je verveelt, er geen uitdaging meer is of omdat er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn? Dan is het hoog tijd voor een nieuwe job, misschien wel in een nieuwe sector. Maar kan dat nog wel en ben je daar niet te oud voor? Absoluut niet! Wij vertellen je waarom en hoe je als veertigplusser een positieve carrièreswitch kan maken.

Waarom een nieuwe job?

Van job veranderen kan spannend zijn. Je springt in het diepe en wordt uit je veilige comfortzone getrokken. Toch kan het verstandig zijn om het pas te doen als je merkt dat je het niet meer naar je zin hebt met je huidige werkzaamheden.

De kans is groot dat je na die switch weer plezier in het werken krijgt, doordat je iets gaat doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt. Je gebruikt je vaardigheden en leert er nieuwe bij, er is ruimte voor groei en je gebruikt je eigen potentieel. Je leert nieuwe mensen kennen en wellicht ga je er financieel nog op vooruit ook!

Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test!

Ook aantrekkelijk voor de werkgever!

Er heerst een hardnekkige mythe dat je na je veertigste minder productief bent dan jongere werknemers en dat je te oud bent om aangeworven te worden. Nog altijd is hier geen bewijs voor, enkel al door het feit dat je als veertigplusser méér ervaring meebrengt. Bovendien mogen werkgevers niet discrimineren op leeftijd én moeten ze zich uitsluitend baseren op karakter, vaardigheden, eigenschappen, bekwaamheid en werkervaring bij het aanwerven van nieuwe werkkrachten.

En veertigers hebben nog meer pluspunten! Zo vinden ze kwaliteit leveren belangrijk, zijn ze geduldig, deskundig, volwassen en stabiel. Ook hebben ze levenservaring, brengen ze een netwerk mee en kunnen ze zo nodig optreden als mentor. Ze zullen minder snel van baan wisselen en zijn daarom loyaler. Er is dus minder verloop onder oudere werknemers.

Genoeg sterke punten dus om jezelf te profileren op de arbeidsmarkt. En daar zijn werkgevers zich ook steeds meer van bewust. Je bent dus nooit te oud voor een nieuwe carrièrestap.

Lees ook: 5 signalen dat het hoog tijd is voor een carrièreswitch

Ander werk zonder relevante ervaring

Van job veranderen kan wél lastig zijn als je geen of weinig relevante werkervaring hebt voor de baan die je graag wilt. Focus je dan op de werkervaring en kennis die je wél hebt en kijk of jij je vaardigheden in kunt zetten bij je nieuwe job. Zo kun je twijfels wegnemen bij je potentiële toekomstige baas en hem/haar het een en het ander toelichten in een persoonlijk gesprek.

Blijf niet bij je huidig werk omdat het veilig is, of omdat je denkt dat het niet anders kan. Er zijn ook op latere leeftijd nog volop kansen. Het is aan jou om ze te grijpen!

Op zoek naar een nieuwe job? Bekijk het huidige vacatureaanbod op jobat.be
Mijn Jobat banner

(lvn/kv) - Bron: CVster.nl

22 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook