Je collega’s intimideren? Draag iets rood!
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Acerta deed een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers uit alle sectoren naar hun bereidheid om extra inspanningen te doen voor hun werkgever. De zogenaamde ‘Extra Mile’, het tikkeltje inspanning dat een werknemer bereid is extra te leveren, wordt steeds belangrijker in de bedrijfswereld. Want naarmate talent schaarser wordt - en de middelen beperkter, willen vele werkgevers steeds meer kunnen rekenen op spontane extra inspanningen.
Acht op tien respondenten is bereid overuren te maken als een taak die tot de functie behoort, afgerond moet worden. En 77 procent is ervoor te vinden om voor een collega in te springen wanneer deze ziek is. Maar amper 58 procent zal zich vrijwillig aanbieden om opdrachten te doen die niet tot zijn takenpakket behoren. De collega’s helpen? Ja, maar enkel indien het niet teveel moeite of tijd kost, én zolang het de eigen carrière ten voordele komt.
De rondvraag toont ook aan dat het maar pover gesteld is op vlak van investering en opvolging van talent: talentmanagement krijgt een score van amper 5,86 op 10 toegewezen. Waar de HR-afdeling echter tools ter beschikking stelt om het talent van de werknemers te benutten en te ontwikkelen, neemt het engagement van de werknemers toe.
De enquête besluit dat het er voor bedrijven op neerkomt om, indien zij klagen over de huidige schaarste aan talent, vooral te blijven investeren in talentmanagement.
(jn) - Bron: 6minutes.be  
8 juli 2011Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Welke vraag moet je stellen om je collega’s beter (en meer?) te laten werken? De Nederlandse managementgoeroe Willem Verhoeven kent het antwoord!
Wil je succesvol communiceren met je collega’s of baas? Dan telt niet alleen wat je zegt. Hoe je de boodschap overbrengt, is ook van belang.
Hoe reageer je best wanneer een collega ongegeneerd misbruik maakt van jouw professionele inspanningen? Boos worden, het werkt!
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
In de chemiesector zijn operators zeer gewild en wijdverspreid. Ze bewaken productkwaliteit en beheren machines voor chemische processen. Interesse in een goedbetaalde job?
Hoe kun jij de natuur in je achterhoofd houden op het werk? Enkele tips om als werknemer of werkgever je ecologische steentje bij te dragen.
Een job die nauw aansluit bij je passies en talenten. Griet en Feline vonden zo’n job bij de Vlaamse overheid.
De meeste werkgerelateerde veranderingen heb je zelf niet in de hand. Waar je wél controle over hebt: de manier waarop je ermee omgaat.