Hoe doe je iedereen luisteren?
Wil je succesvol communiceren met je collega’s of baas? Dan telt niet alleen wat je zegt. Hoe je de boodschap overbrengt, is ook van belang.
Acerta deed een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers uit alle sectoren naar hun bereidheid om extra inspanningen te doen voor hun werkgever. De zogenaamde ‘Extra Mile’, het tikkeltje inspanning dat een werknemer bereid is extra te leveren, wordt steeds belangrijker in de bedrijfswereld. Want naarmate talent schaarser wordt - en de middelen beperkter, willen vele werkgevers steeds meer kunnen rekenen op spontane extra inspanningen.
Acht op tien respondenten is bereid overuren te maken als een taak die tot de functie behoort, afgerond moet worden. En 77 procent is ervoor te vinden om voor een collega in te springen wanneer deze ziek is. Maar amper 58 procent zal zich vrijwillig aanbieden om opdrachten te doen die niet tot zijn takenpakket behoren. De collega’s helpen? Ja, maar enkel indien het niet teveel moeite of tijd kost, én zolang het de eigen carrière ten voordele komt.
De rondvraag toont ook aan dat het maar pover gesteld is op vlak van investering en opvolging van talent: talentmanagement krijgt een score van amper 5,86 op 10 toegewezen. Waar de HR-afdeling echter tools ter beschikking stelt om het talent van de werknemers te benutten en te ontwikkelen, neemt het engagement van de werknemers toe.
De enquête besluit dat het er voor bedrijven op neerkomt om, indien zij klagen over de huidige schaarste aan talent, vooral te blijven investeren in talentmanagement.
(jn) - Bron: 6minutes.be  
8 juli 2011Wil je succesvol communiceren met je collega’s of baas? Dan telt niet alleen wat je zegt. Hoe je de boodschap overbrengt, is ook van belang.
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Hoe reageer je best wanneer een collega ongegeneerd misbruik maakt van jouw professionele inspanningen? Boos worden, het werkt!
Welke vraag moet je stellen om je collega’s beter (en meer?) te laten werken? De Nederlandse managementgoeroe Willem Verhoeven kent het antwoord!
Wanneer je afstudeert, ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Maar hoe blinkt jouw cv uit tussen de vele andere?
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...
De sector van chemie en farma had nog nooit zoveel vacatures. Maar de meeste van die openstaande jobs zijn bestemd voor talent uit het TSO.
Heb je je al eens afgevraagd of je je job graag doet? Geen zorgen. Zoek gewoon een job die écht bij je past.
Heel wat werkgevers zouden hun personeel liever willen verlonen op basis van hun inzet en prestaties i.p.v. de loonbarema’s en de anciënniteit. Goed idee?