Mag ik? De kunst van het vragen stellen
Welke vraag moet je stellen om je collega’s beter (en meer?) te laten werken? De Nederlandse managementgoeroe Willem Verhoeven kent het antwoord!
Acerta deed een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers uit alle sectoren naar hun bereidheid om extra inspanningen te doen voor hun werkgever. De zogenaamde ‘Extra Mile’, het tikkeltje inspanning dat een werknemer bereid is extra te leveren, wordt steeds belangrijker in de bedrijfswereld. Want naarmate talent schaarser wordt - en de middelen beperkter, willen vele werkgevers steeds meer kunnen rekenen op spontane extra inspanningen.
Acht op tien respondenten is bereid overuren te maken als een taak die tot de functie behoort, afgerond moet worden. En 77 procent is ervoor te vinden om voor een collega in te springen wanneer deze ziek is. Maar amper 58 procent zal zich vrijwillig aanbieden om opdrachten te doen die niet tot zijn takenpakket behoren. De collega’s helpen? Ja, maar enkel indien het niet teveel moeite of tijd kost, én zolang het de eigen carrière ten voordele komt.
De rondvraag toont ook aan dat het maar pover gesteld is op vlak van investering en opvolging van talent: talentmanagement krijgt een score van amper 5,86 op 10 toegewezen. Waar de HR-afdeling echter tools ter beschikking stelt om het talent van de werknemers te benutten en te ontwikkelen, neemt het engagement van de werknemers toe.
De enquête besluit dat het er voor bedrijven op neerkomt om, indien zij klagen over de huidige schaarste aan talent, vooral te blijven investeren in talentmanagement.
(jn) - Bron: 6minutes.be  
8 juli 2011Acerta deed een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers uit alle sectoren naar hun bereidheid om extra inspanningen te doen voor hun werkgever. De zogenaamde ‘Extra Mile’, het tikkeltje inspanning dat een werknemer bereid is extra te leveren, wordt steeds belangrijker in de bedrijfswereld. Want naarmate talent schaarser wordt - en de middelen beperkter, willen vele werkgevers steeds meer kunnen rekenen op spontane extra inspanningen.
Acht op tien respondenten is bereid overuren te maken als een taak die tot de functie behoort, afgerond moet worden. En 77 procent is ervoor te vinden om voor een collega in te springen wanneer deze ziek is. Maar amper 58 procent zal zich vrijwillig aanbieden om opdrachten te doen die niet tot zijn takenpakket behoren. De collega’s helpen? Ja, maar enkel indien het niet teveel moeite of tijd kost, én zolang het de eigen carrière ten voordele komt.
De rondvraag toont ook aan dat het maar pover gesteld is op vlak van investering en opvolging van talent: talentmanagement krijgt een score van amper 5,86 op 10 toegewezen. Waar de HR-afdeling echter tools ter beschikking stelt om het talent van de werknemers te benutten en te ontwikkelen, neemt het engagement van de werknemers toe.
De enquête besluit dat het er voor bedrijven op neerkomt om, indien zij klagen over de huidige schaarste aan talent, vooral te blijven investeren in talentmanagement.
(jn) - Bron: 6minutes.be  
8 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Welke vraag moet je stellen om je collega’s beter (en meer?) te laten werken? De Nederlandse managementgoeroe Willem Verhoeven kent het antwoord!
Wil je succesvol communiceren met je collega’s of baas? Dan telt niet alleen wat je zegt. Hoe je de boodschap overbrengt, is ook van belang.
Hoe reageer je best wanneer een collega ongegeneerd misbruik maakt van jouw professionele inspanningen? Boos worden, het werkt!
Nu je eindelijk volwassen bent en geld verdient, dacht je misschien verlost te zijn van kinderachtige streken en puberale drama’s. Niets is minder waar!
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Naarmate de wereld verder digitaliseert, wordt inzicht in data belangrijker. Ook op jouw werk. Maar wat betekent dat vandaag concreet?
Welk beroep moet je vooral niet uitoefenen in België als je sloten geld wil verdienen? Jobat.be zocht het voor je uit.
Kan mijn baas me verplichten om, tijdens de vakantie van een collega, die zijn werk erbij te nemen?
Wie gelukkig is op het werk, is dat dikwijls ook ver daarbuiten. Geluksexpert Dajo De Prins verklapt al zijn tips om (terug) tevreden te zijn met je job.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe reageer je best wanneer een collega ongegeneerd misbruik maakt van jouw professionele inspanningen? Boos worden, het werkt!
Welke vraag moet je stellen om je collega’s beter (en meer?) te laten werken? De Nederlandse managementgoeroe Willem Verhoeven kent het antwoord!
Nu je eindelijk volwassen bent en geld verdient, dacht je misschien verlost te zijn van kinderachtige streken en puberale drama’s. Niets is minder waar!
Wil je succesvol communiceren met je collega’s of baas? Dan telt niet alleen wat je zegt. Hoe je de boodschap overbrengt, is ook van belang.
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Als extralegaal voordeel is een bedrijfspensioen populair bij werknemers én bij de fiscus. Hoeveel belastingen betaal je op je bedrijfspensioen?
Jong talent aantrekken en op weg helpen: dat is wat de MIVB doet met haar Young Starters Programma.
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?
Bij het opstellen van je CV is het niet altijd makkelijk om je tijdens studentenjobs opgedane ervaringen op een nuttige manier te vermelden.