Bedrijven blijven ook in 2024 aanwerven

Dat blijkt uit de recente jobbarometer van uitzendgroep ManpowerGroup, een rondvraag bij 525 werkgevers. Hiermee zitten de aanwervingsplannen al voor het derde kwartaal op rij in de lift in ons land. Werkgevers in alle 9 onderzochte bedrijfstakken verwachten hun personeelsbestand tegen het einde van maart 2024 uit te breiden.

Lees ook: Zal jij in 2024 ook 4,9% meer verdienen?

Van alle 22 onderzochte landen staat België inzake de zogenaamde Nettotewerkstellingsprognose op de tweede plaats, enkel Nederland doet beter. Die Nettotewerkstellingsprognose is het verschil tussen het percentage werkgevers dat verwacht personeel aan te werven en het percentage dat verwacht om het personeelsbestand in te krimpen. Na correctie voor seizoensvariaties bereikt die in ons land de positieve waarde van +33%. Dit is een stijging van 2 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en 10 punten ten opzichte van het vierde kwartaal van 2022.

Extra: Zo haal jij het meeste uit je vakantiedagen in 2024

Tekort aan talent

Tegelijkertijd hebben 74% van de ondervraagde werkgevers in België te maken met talenttekorten. “Deze positieve vooruitzichten voor ons land worden grotendeels verklaard door het uitstellen van de wervingsintenties voor functies die open blijven vanwege talenttekorten en de moeilijkheden waarmee 3 op de 4 werkgevers worden geconfronteerd bij het vinden van geschikte profielen”, aldus Sébastien Delfosse, managing director van ManpowerGroup BeLux.

Ontdek: Welke kwaliteiten heb je vandaag nodig op de arbeidsmarkt?

Overigens melden de werkgevers in de drie regio’s van het land positieve wervingsintenties voor het komende kwartaal: +34% in Vlaanderen, +33% in Wallonië en +27% in Brussel.

“Belgische werkgevers verwachten dus dat de wervingsactiviteit zal toenemen. Maar de algemene trend van ons onderzoek wijst wel op een vertraging van de aanwervingen op internationaal niveau ten opzichte van het vorige kwartaal”, aldus Delfosse.

Overal vacatures de komende jaren… maar toch vooral in deze sectoren

(William Visterin)