Jong en werkloos? 3 tips om je tijd nuttig én leuk te spenderen
Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte is die sommige twintigers nodig hebben.
Er kunnen uiteraard verschillende redenen zijn waarom jij nog niet bent aangenomen voor je droomjob. Toch zijn er 4 grote redenen die regelmatig terugkomen. Komen ze je herkenbaar voor?
Veel mensen vergeten te netwerken of onderhouden hun bestaande netwerk niet. Je weet maar nooit wie je kent, die iemand kent, die iemand zoekt voor jouw droomjob. Leer daarom zoveel mogelijk verschillende mensen kennen uit verschillende sectoren. Onderhoud die connecties dan ook, zodat je hen niet moet gaan herinneren wie je bent, als je denkt hen nodig te hebben. Je weet maar nooit, je volgende job is misschien een LinkedIn-connectie of Facebook-vriend van je verwijderd.
Heb je een job op het oog bij een bedrijf waar een vriend of vriendin werkt? Vraag hen om informatie. Zo krijg je relevante informatie over de bedrijfscultuur en insider informatie die jou misschien een stapje voor geeft op andere sollicitanten. Zij weten waarschijnlijk naar wie je best je brief stuurt, hoe je hen aanspreekt (de toon van je sollicitatie), wat er verwacht wordt, en kunnen misschien zelfs een goed woordje voor je doen. En dat laatste brengt ons bij puntje 3...
Zie je een referentie vragen als beschamend, smekend of als een grote gunst waar je niet meteen een wederdienst voor kan geven? Laat dat idee varen. Bedrijven willen juist dat hun werknemers nieuwe mensen aanraden. Zo weet de werkgever ongeveer welk vlees ze in de kuip hebben en de aanrader helpt niet alleen jou, maar ook het bedrijf. Zo komen ook zij in een goed boekje. Wie weet kan je hen ooit ook voorthelpen door iemand uit jouw netwerk.
Natuurlijk kan je altijd afwachten of er een beter moment komt, een betere kans, en kan je in je netwerk rondhoren tot je erbij neervalt en informatie verzamelen tot de openstaande functie al is ingevuld… door iemand anders.
Twijfel, onzekerheid en uitstelgedrag zijn de grootste saboteurs. Ga ervoor! Benut je momentum. Geloof dat je de beste persoon voor de job bent en straal dat uit. Herhaal die ‘wie niet waagt, niet wint’- en ‘een “nee” heb je, een “ja” kan je krijgen’-mantra’s tot je je droomjob hebt en stuur dat cv op!
(sjv) – Bron: Man Man
16 november 2016Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte is die sommige twintigers nodig hebben.
Steeds meer mensen kiezen voor loopbaanbegeleiding. Deze coaching van 8 uur helpt ze hun carrière te analyseren en te ontdekken wat ze kunnen en willen.
Een potentiële werkgever wil weten welk vlees hij in de kuip heeft. Met de STAR-methode kan je je goed voorbereiden op lastige sollicitatievragen.
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.
Je kantoor verdient een glimlach. Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkplek. Van minder stress tot meer productiviteit.
Wat de Rode Duivels niet lukte op het WK 2022, lukt jou wel: de tweede ronde halen voor die droomjob...
Voor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.
De recruiter heeft alles verteld en gevraagd en nu is het jouw beurt. Uiteraard stel je vragen, maar welke? En welke zeker niet?
Wat moeten we volgens onderzoekers precies doen met ons geld, opdat we er gelukkig van kunnen worden? 6 verschillende manieren op een rij ...