Sofie (45) heeft er al een carrière van meer dan twintig jaar opzitten bij de MIVB. Het grootste deel van haar loopbaan werkte ze tot nu toe in haar huidige functie, als manager voor ruwbouw, afwerking en onderhoud. “Samen met mijn team sta ik in voor de bouwtechnieken, zoals loodgieterij, schrijnwerk en laswerken, met uitzondering van speciale technieken, zoals elektriciteit, elektromechanische uitrustingen en HVAC.” Is er ergens een waterlek of schade door vandalisme, zijn er brandblussers aan vervanging toe of valt er een dak of kantoor te renoveren, dan zit Sofie in de cockpit. Daarnaast staat haar dienst ook in voor gepland onderhoud: schilderwerken, brandbestrijdingsmiddelen, groenzones, enzovoort.
In het kader van de MIVB denk je daarbij wellicht spontaan aan haltes, stations en stelplaatsen, maar het gaat om veel meer dan dat. “Garages, ateliers voor de productie van sporen en bovenleidingen, onze maatschappelijke zetels, openbare toiletten, noem maar op. Het gaat om véél gebouwen: vele tienduizenden vierkante meters in oppervlakte.” Om die allemaal te beheren, beschikt Sofie over een team van een zestigtal interne medewerkers en ongeveer vijftien onderaannemers.
Het gebouwenbestand van de MIVB groeide flink sinds Sofie in 2002 bij de vervoersmaatschappij aan de slag ging. Hetzelfde geldt voor de omvang van haar dienst en het aantal collega’s in haar team. “Het was niet altijd evident om als jonge vrouw aan de slag te gaan in wat – zeker toen nog – een typische mannenwereld was. Maar ik heb altijd veel respect gekregen en doorheen de jaren is dat alleen maar verder gegroeid.”
Het zijn dan ook Sofies kwaliteiten die altijd de doorslag hebben gegeven. “Als manager moet je communicatief zijn, zeker van je stuk en openstaan voor nieuwe dingen. Je hebt een sterke technische achtergrond nodig, maar het is ook essentieel dat je efficiëntie nastreeft, zonder zaken uit te stellen. Hoewel verandering binnen een grote organisatie zoals de MIVB tijd vraagt, biedt een innovatieve denkwijze hier veel mogelijkheden voor vooruitgang."
Sofie is weliswaar de enige vrouw in haar team, maar ze merkt dat er steeds meer vrouwen in technische functies starten bij de MIVB. “Dat zie ik bijvoorbeeld wanneer ik op de werkvloer in de stelplaatsen kom, maar ook aan kleine dingen, zoals de veiligheidskledij en sanitaire faciliteiten voor vrouwen. Er is de voorbije twintig jaar veel veranderd.”
Een boeiende job waarbij je het verschil maakt voor duizenden mensen? Dat is bij de MIVB! Ontdek de vacatures hier!
Sofies loopbaan illustreert dat er bij de Brusselse vervoersmaatschappij veel mogelijk is. “In 2016 besloot ik om een nieuwe weg in te slaan en werd ik risk & safety manager. Ook dat was een heel interessante ervaring.” Na zes jaar wilde Sofie graag terugkeren naar haar bouwtechnische job. “Het begon weer te kriebelen om bouwplannen te bekijken en technische contacten te onderhouden op de werkvloer. Ik ben iemand die graag een praatje slaat met de arbeiders. Mijn functie vereist dat in eerste instantie niet, maar ik vind het wel belangrijk.” De MIVB is dan ook één grote familie voor Sofie en op elke plek waar ze komt, kent ze wel iemand. “Vanuit mijn functie kom ik ook met alle trappen van de hiërarchie in contact en dat vind ik heel boeiend.”
Zelf sluit Sofie niet uit dat ze in de toekomst weer nieuwe horizonten zal verkennen. “Ik heb nog twintig jaar voor de boeg en thuis is de nood aan de aanwezigheid van mama voor mijn kinderen – twee jongvolwassenen – intussen kleiner. Het zou een beetje zonde zijn om niet in te gaan op de mogelijkheden om iets nieuws te doen, want er blijft bij de MIVB enorm veel te ontdekken.”
Ook klaar voor een loopbaan vol kansen? Bekijk hier alle vacatures bij MIVB!
Ontvang nieuwe 'STIB-MIVB' jobs meteen in je mailbox.