Jongeren lopen meer risico op burn-out dan ouderen
Jonge werknemers hebben meer kans om ziek te worden en ongevallen te krijgen dan oudere werknemers. Ook de kans op een burn-out ligt opvallend hoger.
Na elf jaar procederen heeft de accountant met burn-out dan toch gekregen wat hij wou: een fikse schadevergoeding van zijn werkgever voor zijn arbeidsongeschiktheid. Die schadevergoeding werd hem toegewezen doordat de werknemer duidelijk kon aantonen dat hij jaren lang systematisch moest overwerken en dat hij daar duidelijk onder geleden heeft.
Arbeidsletseladvocaat Hans Kamp legt uit dat de enorme hoogte van het bedrag niet zoveel zegt over de schade zelf. ‘De hoogte van een vergoeding wordt gebaseerd op de inkomensschade die iemand lijdt. De aard en de ernst van het letsel kan bij ieder slachtoffer anders uitwerken in financiële schade. Iemand die nog lang moet werken en een hoog inkomen heeft, maar volledig uitgeschakeld is: dat heeft grote gevolgen.'
(nm) – Bron: Intermediair.nl
28 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jonge werknemers hebben meer kans om ziek te worden en ongevallen te krijgen dan oudere werknemers. Ook de kans op een burn-out ligt opvallend hoger.
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Als we diverse onderzoeken mogen geloven, liggen de stressniveaus in België net iets hoger dan in de meeste andere Europese landen. Het aantal Belgen met een burn-out is dan ook niet gering: 150.000, aldus een recente schatting.
Thuiswerken zit in de lift, maar dat is niet zonder gevaar voor de gezondheid, zo blijkt. Op Jobat lees je de voorwaarden om succesvol van thuis te werken.
Ben je erg ontevreden over je werk? Dan is het best een zware opgave om jezelf dagelijks naar je bureau te slepen. Hoe maak je er toch het beste van?
Zoals elke relatie gaat ook die met je werk door ups en downs. Zie je het even niet meer zitten? Jobat helpt je met 5 tips tegen een burn-out.
Een burn-out komt niet plotseling uit de lucht vallen. Dit ontstaat geleidelijk en is een langzaam en sluipend proces ... in 6 stappen!
Voor Vincent Ons aan de slag ging bij UZ Leuven als head of security, werkte hij bij grote bedrijven. Waarom maakte hij de overstap naar een zorginstelling?
Liantis waardeert en stimuleert duurzaam ondernemerschap proactief. Net daarin maakt Liantis het verschil: met innovatieve digitale tools en advies op maat. Tina en Laura leggen uit hoe Liantis haar klanten ontzorgt zodat die vlot en succesvol kunnen ondernemen.