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Liantis
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Teamleader indépendants et entrepreneurs

Wallonie
  • Liantis
  • Plusieurs régions
  • Durée indéterminée, Temps plein
Encore 1 jour pour postuler

Teamleader indépendants et entrepreneurs

Liantis soutient toutes les personnes qui entreprennent et/ou emploient du personnel. Vous trouverez en nous un compagnon de route de confiance qui vous offre, grâce à une approche intégrée, la bonne solution à chaque étape de votre parcours : du lancement d’une activité indépendante au départ à la retraite, en passant par le recrutement de travailleurs, le développement d'une politique RH et bien-être efficace, et la protection face aux risques. Nous sommes présents en ligne, mais également dans nos 60 sites en Belgique. Nous garantissons ainsi aux personnes entreprenantes une totale tranquillité d'esprit concernant tous les aspects humains liés à leur activité.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur liantis.be.

Description de la fonction

En tant que teamleader, vous êtes un facilitateur et un coach pour votre équipe et ses membres. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre équipe ainsi que de la croissance et du développement de chacun de ses membres, avec comme objectif de garantir un service optimal aux clients. 

  • Coach et motivateur?: Vous stimulez, encadrez et soutenez les membres de l’équipe en prêtant attention à leur croissance et leur développement personnels. Vous ne perdez pas de vue leurs talents et ambitions individuels et instaurez une culture basée sur l’apprentissage et la croissance. Vous coachez votre équipe en favorisant le feed-back et les échanges ouverts et vous l’accompagnez dans les changements. Dans ce contexte, vous menez également des entretiens RH (entretiens de développement, absentéisme, recentrage, …) avec vos collaborateurs. 
  • Facilitateur?: Vous soutenez et guidez votre équipe afin de transformer la stratégie et la vision de l’organisation en objectifs, actions et résultats concrets. Vous savez motiver votre équipe à y parvenir. Avec votre équipe, vous mettez tout en œuvre pour atteindre ces objectifs. 
  • Fonctionnement de l’équipe?: Vous veillez à ce qu’il y ait une synergie au sein de l’équipe. Vous stimulez le sentiment de groupe et la collaboration. Vous donnez et recevez du feed-back ciblé et vous mettez en pratique les conclusions. Vous encouragez les membres de l’équipe à s’améliorer en permanence, à rester soudés et à chercher des solutions ensemble. Vous instaurez une culture d’auto-organisation et de responsabilité parmi vos collaborateurs. Vous stimulez également la culture de l’apprentissage et de croissance au niveau de l’équipe. 
  • Coach qualité?: Vous êtes bien informé des différents processus, tâches et procédures qui relèvent de l’équipe. Ensemble avec la serviceline, vous veillez à une mise en œuvre de qualité et réfléchissez de manière critique à l’optimisation des processus. Vous veillez à ce que votre équipe offre un service de qualité aux clients. 
  • Source d’inspiration?: Vous accompagnez vos collaborateurs et votre équipe dans le cadre du changement en communiquant clairement la raison et l’objectif. Vous inspirez votre équipe afin qu’elle évolue. Vous créez un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent traverser et mettre en place les changements le plus aisément possible. 
  • Planificateur et organisateur?: Vous êtes responsable de l’organisation et de la supervision des services dans la région et vous apportez une structure au fonctionnement quotidien. Vous veillez à ce qu’un service correct et de qualité soit garanti au client. Vous prenez également en charge la planification et l’organisation des procédures de recrutement et de sélection, l’accueil des nouveaux collaborateurs, la formation, les réunions d’équipe, etc. Vous aidez l’équipe à prendre ses propres responsabilités dans ce contexte. 
  • 100?% expérience client?: Vous stimulez l’orientation client de votre équipe. Vous soutenez et accompagnez vos collaborateurs afin qu’ils conseillent les clients et répondent de manière proactive à leurs besoins et demandes. Vous apprenez à votre équipe à être attentive aux opportunités qui se présentent au sein de la vaste offre de services de Liantis. Vous acquérez une bonne connaissance des clients Liantis et élargissez activement votre réseau à travers différents services et équipes. De cette manière, vous et votre équipe cherchez à garantir un service de qualité à chaque client. 

Profil

  • Coachermotiver et inspirer les autres vous procure une grande satisfaction. 
  • Vous êtes de nature positive et cherchez sans cesse à améliorer vos compétences. 
  • Vous avez l’esprit pratique et êtes orienté solution. 
  • Vous êtes motivé et flexible?: vous êtes disposé à vous rendre régulièrement dans les bureaux régionaux de Bruxelles et du Brabant flamand. 
  • Vous avez de préférence une connaissance des activités dans le secteur des caisses d’assurances sociales et/ou des guichets d’entreprises. 
  • Une connaissance du néerlandais est un réel atout. 

Enfin, en tant que nouveau collègue au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs?: côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère. 

Offre

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

 

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons un véhicule de société, des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours de congé  légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Expérience limitée (< 2 ans)
    • Néerlandais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Carte carburant
    • Chèques-repas
    • GSM & smartphone
    • Ordinateur portable

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