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Offres d'emploi Ressources humaines »
Gestion de ressources humaines - Bruxelles :
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jobs
HR & Mobility Budget Officer
- Smals
- Bruxelles
Vous travaillez au sein de notre division Administration du personnel. Votre équipe expérimentée assure un service RH optimal concernant tous les...
HR Project Coordinator
- Hudson Belgium nv
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.000 à € 8.000 par mois
- Vous soutenez les filiales dans leur déploiement et, pour ce faire, vous collaborez étroitement...
- Vous supervisez le déploiement des projets dans les filiales, en utilisant des indicateurs de...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
Talent Project Manager - Employer Branding
- Le Groupe P&V
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Eco Cheque
- Travail à domicile
- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne...
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives...
Senior HR Generalist
- Honeywell
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 66.500 à € 110.900 par an
- Drive organizational effectiveness
- Lead change
Gestionnaire administratif HR local BUM-CDD 6mois
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée déterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Eco Cheque
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?En tant que gestionnaire ressources humaines, vous intégrez notre Business Unit Métro. Vous assurez la gestion...
HR Manager
- Comeos
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous donnez forme à la politique RH au sein de l'organisation et assurez une mise en œuvre, un...
- Vous accompagnez la gestion des talents, les initiatives de gestion du changement pour gérer les...
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HR Manager
- Unique Select Wallonie
- Forest
- Durée indéterminée
- Expérience solide et pertinente en gestion RH.
- Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Bruxelles
- Durée déterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
- Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees;
- Manage the car fleet for BENELUX;
2024-145 Directeur.trice des Ressources Humaines CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laeken (Bru.)
- Durée indéterminée
Vous êtes passionné.e par le secteur des soins de santé et les ressources humaines ? Vous souhaitez contribuer à une cause noble qui est la santé...
Assistant.e de gestion des ressources humaines
- Coordination Bruxelloise pour l'Emploi et la Formation des femmes - Cobeff Asbl
- Schaerbeek
- Durée indéterminée
Depuis 1992, la Cobeff asbl coordonne et organise dans différents secteurs des programmes d'insertion socio-professionnelle pour femmes et hommes peu...
2024-019 Senior HR Partner CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laeken (Bru.)
- Durée indéterminée
Activités et tâches liées à la fonctionEn plus des tâches habituelles d'un HR Partner, vous réalisez également les tâches suivantes : Assumer un rôle...
HR Business Partner
- Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
Conseil stratégique collaborer avec la ligne hiérarchique pour comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et développer des initiatives RH...
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HR Manager
Passionné(e) et expérimenté(e) en hard & soft HR
Comeos représente le commerce et les services en Belgique. Ses adhérents vendent aux entreprises ou directement au consommateur, aussi bien dans des points de vente qu’en ligne. Ils sont actifs dans 18 secteurs et comprennent des petits et grands commerces, des chaînes de restaurants et des entreprises de catering. Le secteur du commerce réalise 11% du PIB et occupe 550.000 personnes, ce qui en fait le plus important employeur privé du pays, en contact quotidien avec des millions de personnes. La mission de Comeos est de renforcer le secteur, de promouvoir l'innovation, d'unir les entreprises commerciales et de défendre leurs intérêts tant au niveau national qu'international.
HR Manager
Description de la fonction
En tant que responsable des ressources humaines chez Comeos, vous êtes le catalyseur d'une
politique RH innovante. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour
traduire cette politique en actions concrètes afin de renforcer la culture et l'engagement des employés.
politique RH innovante. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour
traduire cette politique en actions concrètes afin de renforcer la culture et l'engagement des employés.
- Vous donnez forme à la politique RH au sein de l'organisation et assurez une mise en œuvre, un suivi et un ajustement des processus et procédures RH.
- Vous accompagnez la gestion des talents, les initiatives de gestion du changement pour gérer les modifications organisationnelles et accroître l'engagement des employés.
- Vous êtes le partenaire fiable et apprécié des cadres, des employés et des parties externes en ce qui concerne la prestation étendue des services RH au sein de notre organisation.
- Vous collaborez avec un responsable RH et le secrétariat social qui assure notamment le traitement sans faille de l'administration RH.
- Vous veillez au respect de la législation sociale, y compris à la mise à jour des documents et des procédures politiques.
- Vous êtes responsable de la professionnalisation et de l'optimisation continue du processus de recrutement et de sélection (y compris la contractualisation et le onboarding) pour attirer les bons talents qui soutiennent notre croissance continue.
- Vous accordez une grande attention à tous les aspects du bien-être au travail. Dans ce cadre, vous misez sur la formation et le développement, l'évaluation des performances et d'autres projets qui contribuent à une culture de travail positive et inclusive.
Profil
- Avec votre diplôme supérieur et votre solide expérience dans une fonction généraliste en RH (au moins 5 ans), vous avez déjà une solide base en tant que professionnel(le) RH polyvalent(e).
- Vous êtes à l'aise à la fois dans le domaine RH tant opérationnel que stratégique. En effet, vous bénéficiez d'une excellente connaissance des processus RH, de la législation sociale et des « best practices » de votre domaine d’expertise.
- Vous êtes proactif(ve) dans la mise en œuvre d'initiatives visant à favoriser l'engagement des employés et à soutenir l'organisation.
- Vous avez une passion pour le coaching et aspirez à contribuer à la mise en œuvre d'une culture positive et d'un environnement de travail stimulant.
- Vous êtes tout aussi à l'aise pour définir les orientations stratégiques que pour participer activement à des tâches opérationnelles.
- Vous êtes orienté(e)vers les résultats et capable de travailler de manière méthodique et organisée.
- Vous excellez dans la communication et démontrez une remarquable aptitude à convaincre. Vous êtes bilingue en néerlandais et en français.
Offre
- Un environnement de travail stimulant où vous avez l'opportunité d'avoir un impact sur le secteur et de contribuer à la croissance de notre organisation.
- Un salaire compétitif, des avantages extralégaux et des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'organisation.
Information pratique
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Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.
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