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Offres d'emploi Ressources humaines »
Gestion de ressources humaines - Bruxelles :
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HR & Mobility Budget Officer
- Smals
- Bruxelles
Vous travaillez au sein de notre division Administration du personnel. Votre équipe expérimentée assure un service RH optimal concernant tous les...
HR Project Coordinator
- Hudson Belgium nv
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.000 à € 8.000 par mois
- Vous soutenez les filiales dans leur déploiement et, pour ce faire, vous collaborez étroitement...
- Vous supervisez le déploiement des projets dans les filiales, en utilisant des indicateurs de...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
Talent Project Manager - Employer Branding
- Le Groupe P&V
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Eco Cheque
- Travail à domicile
- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne...
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives...
Senior HR Generalist
- Honeywell
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 66.500 à € 110.900 par an
- Drive organizational effectiveness
- Lead change
Gestionnaire administratif HR local BUM-CDD 6mois
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée déterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Eco Cheque
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?En tant que gestionnaire ressources humaines, vous intégrez notre Business Unit Métro. Vous assurez la gestion...
HR Manager
- Comeos
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous donnez forme à la politique RH au sein de l'organisation et assurez une mise en œuvre, un...
- Vous accompagnez la gestion des talents, les initiatives de gestion du changement pour gérer les...
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HR Manager
- Unique Select Wallonie
- Forest
- Durée indéterminée
- Expérience solide et pertinente en gestion RH.
- Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Bruxelles
- Durée déterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
- Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees;
- Manage the car fleet for BENELUX;
2024-145 Directeur.trice des Ressources Humaines CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laeken (Bru.)
- Durée indéterminée
Vous êtes passionné.e par le secteur des soins de santé et les ressources humaines ? Vous souhaitez contribuer à une cause noble qui est la santé...
Assistant.e de gestion des ressources humaines
- Coordination Bruxelloise pour l'Emploi et la Formation des femmes - Cobeff Asbl
- Schaerbeek
- Durée indéterminée
Depuis 1992, la Cobeff asbl coordonne et organise dans différents secteurs des programmes d'insertion socio-professionnelle pour femmes et hommes peu...
2024-019 Senior HR Partner CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laeken (Bru.)
- Durée indéterminée
Activités et tâches liées à la fonctionEn plus des tâches habituelles d'un HR Partner, vous réalisez également les tâches suivantes : Assumer un rôle...
HR Business Partner
- Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
Conseil stratégique collaborer avec la ligne hiérarchique pour comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et développer des initiatives RH...
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Equans recherche un HR Business Partner pour ses équipes à Bruxelles. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant des conseils et un soutien spécialisé en matière de ressources humaines. Vous serez responsable de créer et de maintenir un environnement de travail favorable, aligné sur les objectifs de l'entreprise tout en assurant le bien-être des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique pour identifier les besoins en matière de ressources humaines et mettre en œuvre des solutions efficaces., Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue Erwin Verniers - Afficher l'adresse e-mail -jobdescr
HR Business Partner
Description de la fonction
Conseil stratégique
collaborer avec la ligne hiérarchique pour comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et développer des initiatives RH alignées sur ces objectifs
fournir des conseils et des recommandations en matière de ressources humaines pour résoudre les défis organisationnels et améliorer les performances
Gestion du cycle de vie des collaborateurs
suivre le recrutement, l'intégration et la rétention des talents
mettre en place des programmes de développement professionnel pour favoriser la croissance et le développement des collaborateurs
gérer les fins de contrat
Relations employés
être le point de contact principal pour les collaborateurs en ce qui concerne les questions liées aux ressources humaines, y compris les conflits, les plaintes
travailler pour maintenir un climat de travail positif et productif en favorisant une culture d'entreprise inclusive et en résolvant les problèmes de manière proactive
Gestion de la performance
aider la ligne hiérarchique dans le suivi de la performance des collaborateurs
identifier les besoins en formation et en développement et élaborer des plans pour renforcer les compétences et les capacités des employés
suivi des salary review annuels
Politiques RH
assurer la mise en œuvre des politiques RH en terme de Comp & Ben, Talent et Relations sociales
participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures RH pour refléter les meilleures pratiques et les réglementations en vigueur, Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement à la réussite d'une entreprise en pleine évolution en soutenant son capital humain. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et collaborative qui valorise l'innovation, l'intégrité et l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également l'occasion de découvrir les technologies de demain afin d'aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.
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Relations employés
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Gestion de la performance
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suivi des salary review annuels
Politiques RH
assurer la mise en œuvre des politiques RH en terme de Comp & Ben, Talent et Relations sociales
participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures RH pour refléter les meilleures pratiques et les réglementations en vigueur, Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement à la réussite d'une entreprise en pleine évolution en soutenant son capital humain. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et collaborative qui valorise l'innovation, l'intégrité et l'excellence dans tout ce que nous faisons.
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Profil
diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
expérience professionnelle préalable en tant que Business Partner RH ou dans un rôle similaire
connaissance de la législation sociale et des pratiques de recrutement, formation, ....
capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une orientation vers les résultats
excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations
bilingue NL/FR
expérience professionnelle préalable en tant que Business Partner RH ou dans un rôle similaire
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capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une orientation vers les résultats
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un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
de belles opportunités de formation et de développement
une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
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un smartphone avec abonnement, intervention internet
des congés RTT, congés d'ancienneté, télétravail
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