Chief Data Officer

Colruyt Group compte plus de 29 000 collaborateurs et plus de 20 entreprises. Outre les différentes formules de magasins telles que Colruyt, OKay et Dreamland, nous disposons d'une agence de communication, d'une entreprise de traitement de la viande, d'un service technique... Le groupe est dès lors l'un des plus grands employeurs privés du pays. Nous sommes une entreprise stable qui attache beaucoup d'importance à l'humanité et aux valeurs. C'est la raison pour laquelle nous croyons et investissons dans nos collaborateurs.

Colruyt Group a créé les « domaines » pour orienter le développement de thématiques qui concernent plusieurs unités opérationnelles. Vous êtes la clé de voûte du domaine Information, entre ses aspects stratégiques et tactico-opérationnels. Un défi de taille pour un as du réseautage.

C’est dans le domaine Information que Colruyt Group concrétise sa vision de la gestion de l’information, étant donné qu’il s’agit de la direction qui en détermine la stratégie, la vision et l’orientation. Vous établissez le lien entre celles-ci et leur transposition tactique et opérationnelle, en concertation avec différents experts des centres d’excellence et des départements : gestion de documents et de contenus, gestion de l’information et sécurité de l’information. Vous transmettez les idées, opportunités et obstacles révélés par ces experts au conseil de domaine, en gardant vos propres objectifs à l’esprit. Réseautage tous azimuts, consultation et réunions : voilà les piliers qui donnent sens à votre fonction.

Concrètement, voici vos tâches

• Vous préparez les réunions stratégiques et apportez votre contribution au responsable du domaine Information. Vous effectuez un suivi des besoins et des obstacles et établissez un rapport sur les actions entreprises.
• Vous transposez la stratégie et la vision au niveau tactique : vous élaborez des feuilles de route et donnez des instructions sur le contenu aux experts impliqués dans le développement opérationnel du domaine. Vous leur fournissez des cadres stratégiques, des lignes directrices et des priorités claires et les remettez en question dans l’élaboration de méthodes ou de processus. Vous consultez l’organisation de service qui développe et met en œuvre ces méthodes et processus, et, par le biais de votre réseau, vous vérifiez que ces services répondent aux besoins. Vos principaux partenaires de concertation sont les spécialistes des différents domaines et unités opérationnelles, le responsable de l’organisation du service et les différents responsables de nos centres d’expertise.
• Vous êtes en charge du reporting au conseil de domaine (sur le niveau de maturité, les démarches à entreprendre, les coûts...). Parfois, votre rôle de coordination vous amène à vous plonger dans le contenu de certains projets.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers de division, les chefs de départements et d’autres responsables... D’une part, vous repérez les besoins en matière de gestion de l’information et, d’autre part, vous créez votre propre réseau afin qu’ils puissent mettre en œuvre une gestion efficace de l’information au sein de leur service. Vous plantez la graine, dont le développement est ensuite repris par les experts du centre d’excellence.
• Vous gérez la méthodologie de « l’information » au sens large et mettez en place une gestion de la connaissance avec un cadre clair, en accord avec la stratégie de base.

Vous travaillez tous les jours avec de véritables experts, prenez appui sur leurs compétences et portez un regard critique sur les idées proposées. Vous êtes également un gage de confiance et de maturité pour les responsables de la direction, des divisions et des départements.

Vous travaillez à Hal, au siège social de l’entreprise, et avez la possibilité de travailler jusqu’à 2 jours par semaine dans l’un de nos bureaux régionaux (Malines, Deinze, Haasrode…).

• Connaissances et expérience – Vous justifiez de 10 ans d’expérience, dont une partie à un niveau de direction. Votre vaste expérience et votre intérêt vous permettent de rapidement vous familiariser avec la gestion de l’information, la gestion de documents et de contenus et la sécurité de l’information. Vous travaillez de manière conceptuelle et stratégique.
• Assurance – Vous travaillez chaque jour à un haut niveau, ce qui signifie que vous devez être sûr de vous, non seulement en termes de connaissances, mais aussi en tant que personne. Vous rayonnez de confiance en vous et de maturité vis-à-vis de tous vos interlocuteurs.
• Réseau – Vous comprenez vos interlocuteurs et parties prenantes, mobilisez facilement leurs énergies et les embarquez avec conviction dans votre vision. Vous créez facilement une relation et êtes un as du réseautage. Vous tirez votre énergie d’un travail de contenu, êtes parfaitement à l’aise dans un travail de connexion et n’avez pas forcément besoin d’être sous les projecteurs.
• Compétences en communication – Vous communiquez de manière fluide et claire et avez une expérience en communication au plus haut niveau de management. Vous êtes accessible et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.
• Compétences linguistiques – Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l’anglais, afin de pouvoir communiquer avec tous vos collègues, partenaires et les autres parties prenantes.

• Travail varié et responsabilités – Vous exercez un travail passionnant, très varié et avec beaucoup de défis. Les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas.
• Un poste de haut niveau – Vous occupez un poste clé à un niveau directionnel et avez une influence significative sur la vision et l’avenir de la gestion de l’information chez Colruyt Group.
• Vaste réseau – Le réseautage est une partie importante de votre travail, ce que vous appréciez. Vous vous créez rapidement votre réseau interne et externe autour de la gestion de l’information.

• Formation – Colruyt Group investit dans ses collaborateurs. Vous avez souvent l’occasion de vous former pour vous développer sur les plans professionnel et personnel.

• Rémunération attractive – Votre salaire est assorti d’avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.