Plus de 350 ans après sa mort, Rubens marque encore les esprits. Quels éléments de sa vie peuvent-ils vous inspirer d’un point de vue professionnel ?
Employer deux personnes à temps partiel plutôt qu’une seule à temps plein ? Les avantages sont multiples !
Vous obtiendrez ce que vous voulez uniquement si vous avez une certaine force de persuasion.
Aider un ami à décrocher le job de ses rêves dans votre entreprise tout en étant récompensé ?
Une personne qui est débout à 8 heures du matin et consacre 60 minutes de son temps à son développement personnel peut soulever des montagnes.
Le temps où seules les entreprises de l'Horeca pouvaient faire appel aux flexi-travailleurs est révolu.
Votre travail n’est pas exigeant d’un point de vue physique mais vous êtes épuisé le soir en rentrant chez vous ?
Lorsque l'économie s’emballe, certains emplois sont sous pression. En revanche, il existe aussi des emplois qui sont moins sensibles aux crises.
On estime à 2,2 millions le nombre de travailleurs belges recevant des chèques-repas en plus de leur salaire.
La plupart des listes de tâches sont démotivantes. Quelle en est la raison ? Elles sont souvent utilisées de manière inappropriée.
Le livre 'Hyperfocus' de Chris Bailey nous illustre la manière dont nous sommes constamment déconcentrés dans l’exercice de notre travail quotidien.
De plus en plus de travailleurs échangent leur droit à une voiture de société contre un budget de mobilité durable.
Les employés affirment être plus productifs le mercredi matin et moins performants le vendredi après-midi.
Nous constatons une hausse de popularité des certaines professions telles que le soudeur et l’ingénieur en montage métallique.
Manger végan est simple et économique. Pour rappel, l’alimentation végane exclut tous les produits animaux.
11,62 euros brut de l'heure, tel est le salaire moyen d’un étudiant jobiste.
Certaines spécialisations au sein de ces organisations souffrent davantage que d’autres de cette pénurie.
De plus en plus de grandes entreprises introduisent des congés payés illimités. Cela donne aux employés plus de liberté et de responsabilités.
Une augmentation de salaire ou un avantage extralégal attrayant. Comment faire le bon choix ?
Nous n’aimons pas nous dire que notre avenir sera fait d’incertitude. Avez-vous envie de savoir à quoi ressemblera votre travail en 2100 ?