7 manières de garder votre niveau d'attention
Combien de temps parvenez-vous à rester concentré lorsque vous effectuez une tâche ?
Le crédit-temps est un système qui vous permet de diminuer ou de suspendre temporairement votre carrière sans devoir mettre fin à votre contrat de travail. À l’issue de votre crédit-temps, vous devez retrouver le même travail ou une fonction similaire. Dans le secteur privé, le crédit-temps est un droit ; dans le secteur public, c’est l’ancien système d’interruption de carrière qui prévaut toujours. Si vous travaillez dans le secteur privé, votre employeur ne peut refuser votre demande de crédit-temps que si l’entreprise compte dix travailleurs ou moins.
Le crédit-temps consiste soit en un arrêt complet mais temporaire du travail, soit en une réduction du temps de travail à mi-temps ou de 1/5e.
Deux régimes et plusieurs types concernent les travailleurs du secteur privé :
Suivez ce lien pour en connaître les détails : Quels sont les différents types de crédit-temps ?
Pour les parents de jeunes enfants, il existe également le congé parental.
24 septembre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Recevez-vous ou envoyez-vous des émoticônes dans vos e-mails professionnels ? Selon les experts, mieux vaut ne pas en abuser.
Travailler chez l'opérateur de réseau Sibelga, c’est contribuer à rendre Bruxelles plus verte et plus durable.
Pour la première fois depuis des années, la proportion de voitures de société stagne. Telle est l’observation ressortant d'une analyse réalisée par SD Worx.
Le salaire mensuel brut moyen en Belgique est de 3.748 euros. Telle est la conclusion du Baromètre des salaires Jobat.
Vous avez votre diplôme en poche et êtes fin prêt à faire vos premiers pas sur le marché de l’emploi... ou presque.
Près de la moitié des travailleurs (47%) considèrent que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.
'Le recrutement par référence' - trouver de nouveaux collègues via ses propres collaborateurs - est de plus en plus utilisé et s’avère très efficace.
Coronavirus ou pas, les travailleurs belges attachent beaucoup d’importance à leur salaire, leurs avantages extralégaux et leurs jours de congé.