Plus d’un employé sur trois doit prester des heures supplémentaires chaque semaine
Les heures supplémentaires… Seuls 16% des employés n'y seraient jamais confrontés.
Un cadre sur 2 croit encore que ses collaborateurs sont susceptibles d'aller voir ailleurs pour des raisons salariales, alors que ceux-ci changent généralement d'employeur pour des raisons d'opportunités de carrière.
Selon David Saul, directeur général de Business Environment, "les entreprises ne possèdent que peu d'indications au sujet de la motivation de leurs employés. Le résultats est que les instances managériales prennent souvent les mauvaises décisions dans le but de renforcer l'engagement et la loyauté des employés".
(EH) – Source : MARK Magazine
7 avril 2015Les heures supplémentaires… Seuls 16% des employés n'y seraient jamais confrontés.
Si vous ne le connaissez pas et que vous le croisez par hasard dans la rue, vous ne remarquerez pas qu’il est une star mondialement célèbre.
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Peut-être vous êtes-vous déjà entendu dire : "Je ne suis pas quelqu’un que l’on catégorise dans une case".
Nous avons demandé à Amber (40 ans) combien elle gagnait et en quoi consistait son métier d’éducatrice dans une asbl pour personnes handicapées.
Vous en avez marre de manger des sandwichs tous les jours et n’avez pas le temps de vous concocter un bon déjeuner de grand matin ?
Un nouvel emploi à l'horizon ? Des trajets domicile-lieu de travail sous-estimés ? Les raisons de démissionner ne manquent pas.
Il y a 20 ans, cela ressemblait à un rêve inaccessible mais, ces dernières années, prendre sa retraite plus tôt est de plus en plus courant.
Oui, la combinaison d'un crédit-temps ou d'un congé thématique avec un flexi-job est possible, pour autant que certaines conditions soient respectées…