Les personnes de plus de 55 ans sont plus heureuses au travail
Envie d’une entreprise florissante ? En tant qu'employeur, vous devrez embaucher des travailleurs de plus de 55 ans. Pour quelles raisons ?
Un gros écart subsiste toujours entre le salaire des hommes et des femmes. Ces dernières gagnent en moyenne 22% de moins que leurs collègues masculins. Entre autres, parce qu’elles sont toujours plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel, voire même sur base volontaire.
Diverses études montrent réellement que les femmes n’osent pas souvent demander plus de salaire. Comment les économistes en matière d’emploi expliquent-ils cela ? Elles oseraient moins d’affirmer et vont donc moins bien pouvoir négocier leur salaire de départ parce qu’elles craignent des tensions sur le lieu de travail.
En outre, il semble que les femmes aient aussi plus de mal à demander des extras comme un gsm ou une voiture de société.
Sources : Telegraaf.nl
4 avril 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Combien de temps parvenez-vous à rester concentré lorsque vous effectuez une tâche ?
Vous voyez-vous télétravailler sur la plage depuis une villa portugaise ou dans le Sud de la France ?
En principe, vous devez, en tant que travailleur, supporter le coût de vos déplacements quotidiens de votre domicile à votre lieu de travail.
Se disputer au travail peut avoir des conséquences non négligeables sur une carrière professionnelle.
Les travailleurs belges accordent une note de 3,52 sur 5 à leur employeur. Leur rémunération se voit attribuer un score légèrement inférieur.
15,8% des travailleurs n'ont pas la nationalité belge. Il y a cinq ans, leur proportion était inférieure d'un quart.
Oubliez la démission silencieuse, le "rage applying" est la nouvelle tendance du moment !