Langage corporel : comment utiliser vos mains ?
Lorsque nous communiquons, nous utilisons souvent, consciemment ou inconsciemment, nos mains pour soutenir nos propos.
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Les femmes osent moins négocier des salaires élevés
Selon les chiffres de la Commission Européenne, il semble que les femmes doivent travailler 59 jours de plus que les hommes pour gagner le même salaire. Une des raisons ? Parfois, les femmes n’osent carrément pas demander plus…
Un gros écart subsiste toujours entre le salaire des hommes et des femmes. Ces dernières gagnent en moyenne 22% de moins que leurs collègues masculins. Entre autres, parce qu’elles sont toujours plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel, voire même sur base volontaire.
Moins sûres d’elles ?
Diverses études montrent réellement que les femmes n’osent pas souvent demander plus de salaire. Comment les économistes en matière d’emploi expliquent-ils cela ? Elles oseraient moins d’affirmer et vont donc moins bien pouvoir négocier leur salaire de départ parce qu’elles craignent des tensions sur le lieu de travail.
En outre, il semble que les femmes aient aussi plus de mal à demander des extras comme un gsm ou une voiture de société.
Sources : Telegraaf.nl
4 avril 2013Jobs recommandés
Les femmes osent moins négocier des salaires élevés
Selon les chiffres de la Commission Européenne, il semble que les femmes doivent travailler 59 jours de plus que les hommes pour gagner le même salaire. Une des raisons ? Parfois, les femmes n’osent carrément pas demander plus…
Un gros écart subsiste toujours entre le salaire des hommes et des femmes. Ces dernières gagnent en moyenne 22% de moins que leurs collègues masculins. Entre autres, parce qu’elles sont toujours plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel, voire même sur base volontaire.
Moins sûres d’elles ?
Diverses études montrent réellement que les femmes n’osent pas souvent demander plus de salaire. Comment les économistes en matière d’emploi expliquent-ils cela ? Elles oseraient moins d’affirmer et vont donc moins bien pouvoir négocier leur salaire de départ parce qu’elles craignent des tensions sur le lieu de travail.
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