En moyenne, une entreprise octroie à ses collaborateurs 31 avantages complémentaires en plus du salaire fixe. Ils représenteraient 15 à 20% du package salarial brut total. Et l’offre grandit chaque année. Le but ? Soit augmenter votre satisfaction, soit optimiser le coût salarial, ou encore vous fidéliser…
Un gsm d’entreprise, une voiture de société, et les possibilités de temps partiel scorent le plus : neuf entreprises sur dix les offrent. Ci-dessous, le Top 10 des avantages les plus courants.
| Top 10 | Oui | Non, nous n'en prévoyons pas dans un avenir proche | Non | |
|---|---|---|---|---|
1.
|
Gsm
|
93%
|
1%
|
6%
|
2.
|
Voiture de société
|
92%
|
1%
|
7%
|
3.
|
Travail à temps partiel | 90%
|
1%
|
9%
|
4.
|
Indemnités forfaitaires
|
86%
|
1%
|
13%
|
5.
|
Cadeau Naissance
|
84%
|
1%
|
15%
|
6.
|
Chèques repas
|
82%
|
2%
|
16%
|
7.
|
Plan de pension (2è pilier)
|
81%
|
2%
|
16%
|
8.
|
Assurance Soins de Santé
|
79%
|
3%
|
18%
|
9.
|
Cadeau Retraite
|
80%
|
2%
|
18%
|
10.
|
Réception Nouvel An
|
81%
|
1%
|
19%
|
Sources : enquête sur les avantages extralégaux menée par SD Worx auprès de 334 entreprises en Belgique (fin 2010).
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