Etre payé pour prendre des vacances ! C’est sérieux ?

Recevoir un bonus pour partir en congé de force, qui n’en rêve pas ? Pour les travailleurs de l’entreprise américaine FullContact, c’est une réalité ; ils reçoivent quelque 6.014 euros supplémentaires s’ils promettent de partir réellement en vacances.

6 septembre 2012

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Le CEO et co-fondateur de l’entreprise de software établie à Denver offre à ses collaborateurs en plus de leurs congés payés un bonus de 7.500 dollars (quelque 6.014 euros) pour réellement partir en vacances. Il est fou, ce patron ?

Conditions ?

Pour percevoir réellement le bonus, les travailleurs doivent répondre aux conditions suivantes :

  1. Il faut vraiment se déconnecter pendant les vacances ; alors, pas d’email, pas d’internet, ni de sms ou de téléphone.
  2. En plus, il est formellement interdit pendant les congés de s’occuper de son travail.
  3. Enfin, les travailleurs doivent être réellement en voyage. Pas question donc de rester à la maison.

« Nous voulons donner à chacun la chance de s’offrir de chouettes vacances sans être continuellement préoccupé avec des questions d’argent », explique le CEO Bart Lorang.

Sources : Foxnews.com

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