Le CEO et co-fondateur de l’entreprise de software établie à Denver offre à ses collaborateurs en plus de leurs congés payés un bonus de 7.500 dollars (quelque 6.014 euros) pour réellement partir en vacances. Il est fou, ce patron ?
Pour percevoir réellement le bonus, les travailleurs doivent répondre aux conditions suivantes :
« Nous voulons donner à chacun la chance de s’offrir de chouettes vacances sans être continuellement préoccupé avec des questions d’argent », explique le CEO Bart Lorang.
Sources : Foxnews.com
6 septembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Plus de six Belges sur dix (62%) sont (très) enthousiastes à l'égard de leur travail. Près de la moitié (49%) débordent même d'énergie au travail.
Êtes-vous à la recherche d'un emploi ou souhaitez-vous changer de lieu de travail ? Passer à l’action n'est pas toujours évident.
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
Nous avons demandé à Amber (40 ans) combien elle gagnait et en quoi consistait son métier d’éducatrice dans une asbl pour personnes handicapées.
Ils ou elles gèrent le foyer, assurent la stabilité des enfants et sont d'une aide précieuse pour toute la famille.
Oui ! Mais ils seront payés différemment selon qu’ils sont enseignants nommés à titre définitif ou engagés à titre temporaire.
Les personnes qui procrastinent voient souvent de petites tâches se transformer en montagnes infranchissables.
Mon employeur attend de moi que j'effectue des déplacements professionnels avec ma propre voiture. Puis-je refuser ?
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.