Est-il judicieux de mentionner que vous postulez également ailleurs ?
Miser sur un seul et même cheval n'est jamais une bonne idée, et ce même lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi.
C’est une des tendances du moment : donner plus de liberté aux employés afin qu’ils s’impliquent davantage dans la société. Cela peut passer par le choix de l’intitulé de votre fonction, mais aussi par la possibilité de choisir votre nombre de jours de congés. C’est la thèse que défend Joe Reynolds, d’inc.com.
Un concept qu’il applique dans sa propre entreprise : « nous récompensons nos employés avec des vacances illimitées et eux, en échange, nous récompensent avec du travail impressionnant, qui m’épate chaque jour» explique-t-il. Un pied de nez aux pessimistes : « Prendre des vacances est encouragé. Mais on n’en abuse pas. Jamais, ni personne. »
D’après Joe Reynolds, cette méthode est même un excellent moyen d’offrir aux employés du temps pour le développement personnel. Et naturellement, cela influe de façon positive sur notre productivité.
Voici les 4 principales raisons :
Et vous, apprécieriez-vous un nombre de jours de congé illimité ? Ou pensez-vous qu’il y aurait trop d’abus ?
(jt)
11 avril 2012Miser sur un seul et même cheval n'est jamais une bonne idée, et ce même lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi.
Philippe Gilbert compte quatre des cinq grands classiques de la course cycliste à son palmarès. Les médias ne tarissent pas d’éloges à son égard.
Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
Les temps changent et la manière dont les entreprises recherchent du personnel n'est plus la même. Voici les tendances du moment…
Si vous souhaitez reprendre le travail après une période de maladie, votre employeur peut ne pas vous demander de présenter un certificat médical.
L'introduction de la psychologie positive a un impact bénéfique sur la culture d'une entreprise.
Vous n'êtes plus satisfait de votre emploi actuel et pensez aller voir ailleurs. Mais est-ce bien raisonnable de mettre fin à votre contrat de travail ?
Grâce à une nouvelle loi, les salariés bénéficient désormais d'un congé de deuil supplémentaire.
Quels facteurs influencent notre bonheur et comment les utiliser pour aller dans la bonne direction ?