Entretien d’embauche : les 50 questions les plus fréquentes
Une bonne préparation à un entretien d’embauche fait souvent la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n’arrivent pas, hélas, à convaincre. Bien qu’il soit impossible de tout prédire, cette liste vous donne un bel aperçu des questions les plus fréquemment posées lors d’un rendez-vous de sélection.
Le site d’emploi américain Glassdoor.com a parcouru les milliers de questions de recrutement à être passées sur des forums l’an dernier et a dressé une liste des 50 les plus courantes. La voici :
- Quels sont vos points forts ?
- Quels sont vos points les plus faibles ?
- Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chez nous ?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Et dans 10 ?
- Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur ?
- Qu’avez-vous à offrir de plus qu’un autre ?
- Citez trois choses que votre manager précédent désirerait modifier chez vous.
- Etes-vous disposé à déménager ?
- Etes-vous prêt à voyager ?
- De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
- Expliquez-moi votre plus grosse erreur.
- Quel est votre job de rêve ?
- Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
- Qu’aimeriez-vous réussir les 30, 60, 90 premiers jours de votre prise de fonction ?
- Résumez brièvement votre CV.
- Parlez-moi de votre formation en quelques mots.
- Décrivez-vous.
- Décrivez-moi une situation difficile dont vous vous êtes bien sorti.
- Pourquoi devrions-nous vous engager ?
- Pourquoi êtes-vous à la recherche d’un nouvel emploi ?
- Travailleriez-vous pendant vos congés ou week-ends ?
- Comment gérez-vous un client furieux ?
- Expliquez-moi ce que vous avez fait entre la date X et la date Y sur votre CV.
- Quelle rémunération avez-vous en tête ?
- Qu’est-ce qui vous conduit à faire plus que le minimum nécessaire lorsque vous réalisez un projet ?
- Qui sont nos concurrents ?
- Quel est votre plus gros échec ?
- Qui admirez-vous ?
- Qu’est-ce qui vous motive ?
- Quand êtes-vous disponible ?
- Décrivez une situation lors de laquelle vous étiez en désaccord avec votre patron.
- Comment gérez-vous le stress ?
- Comment s’appelle notre CEO ?
- Quels sont vos objectifs de carrière ?
- Qui ou qu’est-ce qui vous sort du lit le matin ?
- Qu’est-ce que vos collègues disent de vous ?
- Quels sont les points forts et les faiblesses de votre patron précédent ?
- Si je téléphonais maintenant à votre patron et lui demandait où vous pourriez encore vous améliorer, que répondrait-il ?
- Etes-vous plutôt leader ou plutôt suiveur ?
- Quel livre avez-vous lu dernièrement pour vous détendre ?
- Qu’est-ce qui vous rend heureux ?
- Quels sont vos hobbys ?
- Quel est votre site préféré ?
- Racontez-moi vos expériences de leadership.
- Qu’est-ce qui vous met à l’aise ?
- Comment licencieriez-vous quelqu’un ?
- Qu’est-ce qui vous amuse le plus et le moins dans votre travail ?
- Seriez-vous prêt à travailler plus de 40 heures par semaine ?
- Quelles questions importantes je n’ai, selon vous, pas posées ?
- Quelles sont vos questions ?
Toutes les questions ne sont pas si simples et évidentes. En résumé, soyez calme et faites preuve d’un maximum d’imagination. Bonne chance !
Lisez aussi notre guide électronique : Préparez-vous à vos entretiens d'embauche (pdf)
Sources : Glassdoor.com
7 mars 2013