Entretien d’embauche : les 50 questions les plus fréquentes

Une bonne préparation à un entretien d’embauche fait souvent la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n’arrivent pas, hélas, à convaincre. Bien qu’il soit impossible de tout prédire, cette liste vous donne un bel aperçu des questions les plus fréquemment posées lors d’un rendez-vous de sélection.

Le site d’emploi américain Glassdoor.com a parcouru les milliers de questions de recrutement à être passées sur des forums l’an dernier et a dressé une liste des 50 les plus courantes. La voici :

  1. Quels sont vos points forts ?
  2. Quels sont vos points les plus faibles ?
  3. Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chez nous ?
  4. Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Et dans 10 ?
  5. Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur ?
  6. Qu’avez-vous à offrir de plus qu’un autre ?
  7. Citez trois choses que votre manager précédent désirerait modifier chez vous.
  8. Etes-vous disposé à déménager ?
  9. Etes-vous prêt à voyager ?
  10. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
  11. Expliquez-moi votre plus grosse erreur.
  12. Quel est votre job de rêve ?
  13. Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
  14. Qu’aimeriez-vous réussir les 30, 60, 90 premiers jours de votre prise de fonction ?
  15. Résumez brièvement votre CV.
  16. Parlez-moi de votre formation en quelques mots.
  17. Décrivez-vous.
  18. Décrivez-moi une situation difficile dont vous vous êtes bien sorti.
  19. Pourquoi devrions-nous vous engager ?
  20. Pourquoi êtes-vous à la recherche d’un nouvel emploi ?
  21. Travailleriez-vous pendant vos congés ou week-ends ?
  22. Comment gérez-vous un client furieux ?
  23. Expliquez-moi ce que vous avez fait entre la date X et la date Y sur votre CV.
  24. Quelle rémunération avez-vous en tête ?
  25. Qu’est-ce qui vous conduit à faire plus que le minimum nécessaire lorsque vous réalisez un projet ?
  26. Qui sont nos concurrents ?
  27. Quel est votre plus gros échec ?
  28. Qui admirez-vous ?
  29. Qu’est-ce qui vous motive ?
  30. Quand êtes-vous disponible ?
  31. Décrivez une situation lors de laquelle vous étiez en désaccord avec votre patron.
  32. Comment gérez-vous le stress ?
  33. Comment s’appelle notre CEO ?
  34. Quels sont vos objectifs de carrière ?
  35. Qui ou qu’est-ce qui vous sort du lit le matin ?
  36. Qu’est-ce que vos collègues disent de vous ?
  37. Quels sont les points forts et les faiblesses de votre patron précédent ?
  38. Si je téléphonais maintenant à votre patron et lui demandait où vous pourriez encore vous améliorer, que répondrait-il ?
  39. Etes-vous plutôt leader ou plutôt suiveur ?
  40. Quel livre avez-vous lu dernièrement pour vous détendre ?
  41. Qu’est-ce qui vous rend heureux ?
  42. Quels sont vos hobbys ?
  43. Quel est votre site préféré ?
  44. Racontez-moi vos expériences de leadership.
  45. Qu’est-ce qui vous met à l’aise ?
  46. Comment licencieriez-vous quelqu’un ?
  47. Qu’est-ce qui vous amuse le plus et le moins dans votre travail ?
  48. Seriez-vous prêt à travailler plus de 40 heures par semaine ?
  49. Quelles questions importantes je n’ai, selon vous, pas posées ?
  50. Quelles sont vos questions ?

Toutes les questions ne sont pas si simples et évidentes. Voyez aussi nos autres articles. En résumé, soyez calme et laissez-vous aller, faites preuve d’un maximum d’imagination. Plein succès !

Sources : Glassdoor.com

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07/03/2013