Faites rédiger votre CV par un robot et gagnez 8% de plus
Les demandeurs d'emploi qui rédigent leur CV à l'aide de l'intelligence artificielle n'ont pas seulement plus de chances d'être embauchés...
"Rendre les organisation plus orientées vers le bien-être de leurs travailleurs permettrait d'économiser des milliards", déclare la thérapeute Rebbecca Rogiest. "Beaucoup de choses ont déjà été écrites au sujet de la manière de traiter les burn-out. Le fait que les dérigeants – en dehors de leur bonne volonté – y sont pour quelque chose est un sujet bien moins connu."
Les auteurs considèrent le 'dirigeant' à plus large échelle que le CEO. "Toute personne menant un projet ou étant responsable d'un petit nombre d'employés entre en ligne de compte".
Les différents milieux des auteurs apportent quelque chose de plus à leur ouvrage. "Nous étions tous les trois d'accord que quelque chose d'incroyable est en train de se passer dans notre société. L'absentéisme coûte plus cher que les prestations de chômage", explique l'accompagnateur Joan De Winne. "Grâce à notre livre, nous voulons révéler que le problème de base n'est pas abordé. Ce n'est pas avec des team buildings, des distributeurs de fruits et des tables de ping-pong que l'on arrivera à faire quoi que ce soit. Pourquoi aucune mesure ne sont-elles entreprises ? Parce qu'il y a un sentiment de peur relatif aux changements, à la perte de contrôle et à l'impact sur l'ego des individus. Investir en sa propre personne n'est pas non plus d'actualité. Notre ouvrage est un signal d'alarme destiné aux patrons : oui, ils font partie de la solution à ce problème."
"Le travail est souvent une manière de demander de l'aide. Le burn-out d'une personne de 40 ans récemment rencontrée m'a montré qu'il s'agissait d'un problème nettement plus profond qu'un simple épuisement. Elle semblait être complètement perdue et en quête de son identité. Nous travaillons désormais ensemble de façon permanente, c'est un processus qui prend du temps. Il n'y a pas de réponses toutes faites. Au fil du temps, nous trouverons des solutions. L'identité se situe souvent au cœur du problème", précise Rebbecca Rogiest.
En tant que dirigeant, il est donc important d'être conscient d'où vous venez. "Ce la seule manière qui vous permettra de développer un leadership personnel où vous et vos employés se sentiront bien. En cas de burn-out et de stress chez vos collaborateurs, vous devez vous regarder dans le miroir et analyser comment vous êtes arrivé à une telle situation."
La constatation est une chose, trouver un remède en est une autre. Comment parvenir à toucher les dirigeant à l'aide de ce livre ? "Il faut savoir et oser lâcher prise. Trop de contrôle atténue le bon fonctionnement des travailleurs. Ceux-ci se démotivent et la seule chose qui les intéresse est un environnement qui les stimule intrinsèquement. En tant que leader, vous devez donner suffisamment de confiance à vos employés pour créer un tel cadre de travail. Personne ne souhaite être traité comme un objet ou un numéro. Imposer votre propre vision des choses n'est pas la solution", conclut Rebbecca Rogiest.
Selon les auteurs, leur ouvrage répond à de multiples questions à savoir : "Comment donner plus d'autonomie à mes employés au sein d'une structure qui prône la sécurité ? Comment donner le bon exemple et faire en sorte que tout le monde adopte la même ligne de conduite ? Comment donner du feedback de la meilleur manière qu'il soit ? Comment stimuler la dynamique de groupe pour aboutir à une équipe qui avance ensemble dans la même direction ? Très pratique, n'est-ce pas ? (rires)"
(eh/jy)
18 avril 2017Les demandeurs d'emploi qui rédigent leur CV à l'aide de l'intelligence artificielle n'ont pas seulement plus de chances d'être embauchés...
Depuis le 1er Novembre 2012, le système d'allocations de chômage a été réformé.
Cela ne vous surprendra probablement pas qu'un enseignant doive être capable de bien plus que d'enseigner les tables de multiplication à ses élèves.
Le plan de mobilité a déjà incité de nombreux travailleurs à se rendre au travail à vélo ou en transports en commun.
Avez-vous enfin décroché le job de vos rêves ? Si oui, vous serez très certainement impatient de vous mettre à la tâche.
Expert Stephen Fournier explique en quoi consiste ce rôle, quelles perspectives salariales vous pouvez espérer et quelles sont les possibilités de progression.
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?
L’écologie et la numérisation, c’est aussi là que réside l’avenir de la chimie et de la pharmacie.
Bonne nouvelle pour celles et ceux qui souhaitent gagner davantage en 2024.