Le Belge compte en moyenne 28,5 jours de vacances par an. La palme revient encore aux enseignants
La fin des 'grandes vacances' se profile à l’horizon. Prenons le temps de nous pencher sur ces précieux jours de congé.
Une enquête nous apprend que seuls 20% des Français éprouveraient du plaisir au travail. Même si 64% se déclarent satisfaits de leur boulot. Qu’est-ce qui bloque ? Le hic, c’est qu’il faut que le travail soit intéressant, et qu’ils se sentent responsabilisés, c’est aussi ce que les sondages révèlent. Mais comment faire pour avoir un travail passionnant ? Faut-il le demander à son chef ?
C’est le chef qui doit savoir ce qui vous convient, selon vous ? En fait, la bonne question pour l’entreprise est de savoir si le job qu’elle a à pourvoir contient quelque chose susceptible d’apporter du plaisir à l’employé qui doit remplir la mission en question. Mais il faut avouer que cela ne fait pas partie des critères de recrutement actuels, basés avant tout sur l’identification des compétences requises…
Quelle piste suivre dans ce cas ? Confucius ne conseillait-il pas de choisir un travail qui nous plait, histoire de ne pas devoir travailler un seul jour de notre vie ?
En fait tout dépend de ce que vous recherchez le plus dans votre travail. L’enquête relève en effet que 20% des répondants sont de type à chercher un emploi intéressant, mais que par ailleurs, 28% d’entre eux souhaitent trouver la sécurité. Il y a donc les individus qui veulent être heureux, trouver un job source de plaisir, et les individus dont le but est d’abord de ne pas être malheureux dans leur travail, qu’ils considèrent comme source de revenus leur permettant de joindre les 2 bouts.
Alors, pourquoi attendre si c’est le cas, que votre chef fasse tout pour vous motiver au travail si ce que vous recherchez avant tout est un environnement sécurisant ?
A partir d’objectifs donnés, pourquoi ne pas chercher vous-même comment réaliser votre mission de la manière la plus épanouissante pour vous. ? Admettons que s’il existe 2 catégories de travailleurs selon la conception qu’ils se font de leur job, c’est davantage de leur ressort de chercher ce qui les motive : ce qui peut aller de la simple satisfaction jusqu’au plein épanouissement. Soit votre stratégie est d’éviter la douleur (fuir ce qui ne vous convient pas, vous soumettre si nécessaire…), soit elle sera de trouver du plaisir (obtenir des succès, renforcer le positif, améliorer vos points faibles).
Autres constats issus de la recherche : plus de 52% avouent se stresser sans raison et se mettre la pression de leur propre initiative. Il semblerait que rechercher du plaisir dans son travail diminue le stress : celui-ci est alors vu comme une pression positive. Se concentrer sur ses points forts aide à réduire le stress et à augmenter le plaisir. On ne peut de toute façon pas être bon en tout.
Si vous voulez que votre manager vous aide à trouver du plaisir dans votre travail, exprimez-vous. Qui, mieux que vous, peut lui expliquer ce que vous aimez ? Parlez donc à votre responsable de ce que vous avez envie de faire. Instaurez la confiance dans votre relation et vous vous différencierez. Plus loin, aidez-le à repenser l’équipe en imaginant que chacun de vos collègues se concentre d’abord ce qu’il aime faire…
(SC) - Sources : innovationmanageriale.com, sondage Ipsos/Edenred, sondage TNS-Sofres
13 mars 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La fin des 'grandes vacances' se profile à l’horizon. Prenons le temps de nous pencher sur ces précieux jours de congé.
Votre job ne répond pas à vos attentes ou vous n'éprouvez pas de plaisir à effectuer votre travail ?
Imaginez que les rêves deviennent réalité et que vous puissiez prendre autant de congés que vous le souhaitez au travail.
Si vous êtes licencié, trois possibilités s’offrent à vous... Quelles sont-elles ?
Être en vacances tous les jours : pour bon nombre de personnes, la retraite est une perspective agréable à envisager.
Vous ne savez parfois plus où donner de la tête pendant votre semaine de travail ? Planifiez votre emploi du temps pendant le week-end.
L'énergie fait partie intégrante de l'actualité. Ce secteur compte également des professions en pénurie, notamment à cause de la transition vers les technologies vertes.
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Un membre de votre famille est étudiant ou vous souhaitez en recruter un pour votre entreprise ? Qu'est-ce que vous pouvez faire et ne pas faire ?