Au bord de la crise de nerfs ? 3 tuyaux infaillibles pour gérer votre patron

Pourquoi attendre que ce soit l’autre qui change ? Si vous frôlez la crise de nerfs, c’est qu’il y a rupture, donc hâtez-vous d’opérer des changements ! Dès que vous aurez changé, l’ « autre » changera aussi

29 novembre 2010

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Au bord de la crise de nerfs

  1. Lâchez la pression Votre relation, vous pouvez la comparer à un élastique. Si vous exercez une pression, l’autre sent la tension et tire de son côté. Pour qu’elle ne sente pas votre tensionAlors relâchez la pression
  2. Invitez-le à méditer Encouragez votre patron à méditer pour se vider la tête et prendre du recul. C’est ainsi qu’il pourra revenir à la créativité, et réendosser son rôle de manager
  3. Ecoutez votre patron jusqu’au bout Laissez donc le s’exprimer jusqu’au bout, afin de ne pas casser sa logique. Et une fois le silence installé ensuite quand il a terminé, vous pouvez prendre la parole. Et là, il y aura écoute réciproque
 

Source : Newzy.fr   

(sc)  

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