3 pièges courants dans une présentation et comment les éviter
De nombreux conseils vous seront d’une grande utilité mais, en réalité, il n’y a que 3 éléments essentiels à la réussite de toute présentation.
Pourquoi attendre que ce soit l’autre qui change ? Si vous frôlez la crise de nerfs, c’est qu’il y a rupture, donc hâtez-vous d’opérer des changements ! Dès que vous aurez changé, l’ « autre » changera aussi
- Lâchez la pression Votre relation, vous pouvez la comparer à un élastique. Si vous exercez une pression, l’autre sent la tension et tire de son côté. Pour qu’elle ne sente pas votre tensionAlors relâchez la pression
- Invitez-le à méditer Encouragez votre patron à méditer pour se vider la tête et prendre du recul. C’est ainsi qu’il pourra revenir à la créativité, et réendosser son rôle de manager
- Ecoutez votre patron jusqu’au bout Laissez donc le s’exprimer jusqu’au bout, afin de ne pas casser sa logique. Et une fois le silence installé ensuite quand il a terminé, vous pouvez prendre la parole. Et là, il y aura écoute réciproque
Source : Newzy.fr
(sc)
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