Vous êtes malade et en vacances : que faire ?
Les microbes ne prennent pas de vacances... mais que se passe-t-il si vous êtes malade et que vous voulez quand même partir en vacances ?
Tant l’employeur que le travailleur peuvent mettre fin au contrat de travail moyennant le respect d’un délai de préavis.
Lorsque votre employeur rompt votre contrat de collaboration, l’entrée en vigueur du délai préavis est postposée pendant toute la durée des vacances légales, des congés de grossesse et de maternité. Entrent aussi en ligne de compte dans le démarrage de la période de préavis, les absences pour emprisonnement temporaire, service militaire ou service civil, l’incapacité de travail et les jours de repos compensatoire pour heures supplémentaires ou interruption de carrière. Si un de ces cas de figure, de suspension des prestations, se produit pendant la durée de préavis, celle-ci sera prolongée de toute la durée de la suspension.
Lorsque vous donnez vous-même votre démission, le délai de préavis continue à courir les jours de suspension. Les jours de repos compensatoire ou les jours de congés accordés par CCT que vous prenez éventuellement pendant votre délai de préavis, ne rallongeront pas non plus la durée de celui-ci.
Vous pouvez tout aussi bien décider de ne pas prendre ces congés pendant la durée de votre préavis. Vous toucherez avec votre décompte final, à la fin de votre contrat de travail, le salaire pour les jours de repos compensatoire non consommés.
Ce principe ne s’applique pas nécessairement aux jours de congés accordés par CCT. Dans beaucoup de secteurs ces jours de congés supplémentaires dont un certain nombre dépendent de l’ancienneté, s’annulent automatiquement en cas de sortie de service. Vous n’avez pas non plus droit à des indemnités pour ces types de congés non consommés. Le mieux est donc de prendre tant que possible vos jours de vacances avant la fin de votre période de préavis. Naturellement, vous êtes indemnisés lors de votre sortie de service pour les jours de congés légaux que vous n’avez pas pris.
Enfin, vous ne pourrez jamais réduire votre délai de préavis avec des jours de repos compensatoire ou des congés CCT dont vous disposeriez encore. Réduire votre délai de préavis ne peut se faire que moyennant accord de l’employeur.
Avec nos remerciements à Stijn Demeestere.
26 février 2013Les microbes ne prennent pas de vacances... mais que se passe-t-il si vous êtes malade et que vous voulez quand même partir en vacances ?
Presque tout le monde y pense de temps en temps : quel est le salaire des autres personnes au bureau ?
Selon des études scientifiques, l’or noir a un effet stimulant sur l’organisme…
Dans la plupart des cas, il est facile de repérer du leadership toxique sur un lieu de travail.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.
Le montant mensuel de votre pension légale est déterminé par le salaire que vous avez perçu au cours de votre carrière.
En Belgique, la pension légale est souvent assez basse par rapport à d'autres pays. Le message est donc d'épargner davantage.
L'appréciation de vos supérieurs est un facteur déterminant de votre bien-être au travail.
Un emprunt important, obtenu auprès d’une banque commerciale, est souvent la première étape logique dans le démarrage d’une entreprise. Fait attention alors !