4 questions cruciales au sujet des jobs d'étudiant
Un membre de votre famille est étudiant ou vous souhaitez en recruter un pour votre entreprise ? Qu'est-ce que vous pouvez faire et ne pas faire ?
J'entame ma troisième année d'avocat stagiaire. Après mes études, dans le cadre du Barreau (Ordre des avocats), je devais effectuer une sorte de formation d'une durée de trois ans. En réalité, je suis déjà indépendante mais je travaille comme 'salariée' auprès d'un cabinet réputé. Cela me permet d'avoir le chance de mieux connaître le métier d'avocat. Je travaille sous forme de 'contrat d'apprentissage'.
Bien sûr. Je travaille avec plaisir, surtout grâce à mon statut d'indépendant. J'aime beaucoup la flexibilité offerte par ce métier : je ne sais jamais à l'avance à quoi ma journée ressemblera. Des affaires inattendues surgissent souvent et je dois immédiatement y répondre. Très important également, j'ai un excellent maître de stage qui me donne la liberté de gérer moi-même mon agenda.
Je peux parfaitement vivre de mon salaire net. Et pourtant, toutes les personnes qui ont effectué des études supérieures espèrent démarrer leur carrière avec un salaire élevé. Je le comprend parfaitement mais j'ai rapidement compris que c'était impossible. Dans ce type de travail, le plus important est d'abord d'acquérir de l'expérience. Pour être honnête, je ne trouve pas la rémunération comme primordiale. Le plus important est d'aimer ce que l'on fait et de bien se sentir dans son environnement de travail.
Cela varie mais je travaille certainement plus qu'un employé normal. Lors de périodes plus chargées, il m'arrive de travailler jusqu'à 20h30.
Mon ami et moi-même essayons tous les deux de mettre 500 euros de côté par mois. De plus, nous souscrivons une épargne pension. Nous vivons actuellement dans un appartement que nous avons acheté mais économisons pour acquérir une maison d'ici quelques années.
Ma nouvelle voiture qui entraîne des coûts fixes tous les mois. Ensuite, les dépenses relatives à l'appartement engloutissent une grande partie du budget.
Je ne vois aucune valeur dans les gadgets électroniques extrêmement coûteux ni dans les vêtements de marque. Qui sait, je changerai peut-être d'avis par la suite.
Je dépense volontiers mon argent pour des beaux voyages, des gadgets utiles ou tout ce qui est relatif à mon bébé.
Quoiqu'il advienne, je continuerais à travailler. Pour rien au monde je ne voudrais passer mes journées à ne rien faire. Je m'achèterais une maison, voyagerais et économiserais une grande partie de la cagnotte pour assurer mon avenir.
(eh)
Accepteriez-vous de parler de vos revenus ? Envoyez-nous un mail à l’adresse online@jobat.be et nous vous recontacterons par la suite !
DISCLAIMER
Jobat n’est pas responsable de l’exactitude des informations données ci-dessus. Elles ont été obtenues lors d’un entretien personnel avec la personne en question. Certaines informations ne sont peut-être plus correctes ou d’actualité. Elles donnent néanmoins une idée de la rémunération qui correspond à tel travail ou telle fonction.
8 mars 2017J'entame ma troisième année d'avocat stagiaire. Après mes études, dans le cadre du Barreau (Ordre des avocats), je devais effectuer une sorte de formation d'une durée de trois ans. En réalité, je suis déjà indépendante mais je travaille comme 'salariée' auprès d'un cabinet réputé. Cela me permet d'avoir le chance de mieux connaître le métier d'avocat. Je travaille sous forme de 'contrat d'apprentissage'.
Bien sûr. Je travaille avec plaisir, surtout grâce à mon statut d'indépendant. J'aime beaucoup la flexibilité offerte par ce métier : je ne sais jamais à l'avance à quoi ma journée ressemblera. Des affaires inattendues surgissent souvent et je dois immédiatement y répondre. Très important également, j'ai un excellent maître de stage qui me donne la liberté de gérer moi-même mon agenda.
Je peux parfaitement vivre de mon salaire net. Et pourtant, toutes les personnes qui ont effectué des études supérieures espèrent démarrer leur carrière avec un salaire élevé. Je le comprend parfaitement mais j'ai rapidement compris que c'était impossible. Dans ce type de travail, le plus important est d'abord d'acquérir de l'expérience. Pour être honnête, je ne trouve pas la rémunération comme primordiale. Le plus important est d'aimer ce que l'on fait et de bien se sentir dans son environnement de travail.
Cela varie mais je travaille certainement plus qu'un employé normal. Lors de périodes plus chargées, il m'arrive de travailler jusqu'à 20h30.
Mon ami et moi-même essayons tous les deux de mettre 500 euros de côté par mois. De plus, nous souscrivons une épargne pension. Nous vivons actuellement dans un appartement que nous avons acheté mais économisons pour acquérir une maison d'ici quelques années.
Ma nouvelle voiture qui entraîne des coûts fixes tous les mois. Ensuite, les dépenses relatives à l'appartement engloutissent une grande partie du budget.
Je ne vois aucune valeur dans les gadgets électroniques extrêmement coûteux ni dans les vêtements de marque. Qui sait, je changerai peut-être d'avis par la suite.
Je dépense volontiers mon argent pour des beaux voyages, des gadgets utiles ou tout ce qui est relatif à mon bébé.
Quoiqu'il advienne, je continuerais à travailler. Pour rien au monde je ne voudrais passer mes journées à ne rien faire. Je m'achèterais une maison, voyagerais et économiserais une grande partie de la cagnotte pour assurer mon avenir.
(eh)
Accepteriez-vous de parler de vos revenus ? Envoyez-nous un mail à l’adresse online@jobat.be et nous vous recontacterons par la suite !
DISCLAIMER
Jobat n’est pas responsable de l’exactitude des informations données ci-dessus. Elles ont été obtenues lors d’un entretien personnel avec la personne en question. Certaines informations ne sont peut-être plus correctes ou d’actualité. Elles donnent néanmoins une idée de la rémunération qui correspond à tel travail ou telle fonction.
8 mars 2017Un membre de votre famille est étudiant ou vous souhaitez en recruter un pour votre entreprise ? Qu'est-ce que vous pouvez faire et ne pas faire ?
La campagne de vaccination de la dose 'booster' bat son plein et les enfants reçoivent de plus en plus rapidement leur invitation à se faire vacciner.
Selon les derniers chiffres du Baromètre des Salaires Jobat (2021), le salaire médian dans notre pays est de 3.302 euros.
Pendant longtemps, une candidature sans CV était inimaginable. Le vent semble désormais tourner et certaines entreprises jugent que le CV n'est plus nécessaire.
Qu’ils se passent en ligne ou en respectant une distanciation sociale suffisante, les processus de candidature poursuivent leur cours, même à l’ère du coronavirus.
A première vue, la question est très étrange, mais nos deux hémisphères cérébraux ont effectivement un mode de fonctionnement différent.
Moins de trente secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
La surabondance d’informations en tout genre, le stress, la course contre la montre, tout cela nous amène des tas de pensées et d’émotions indésirables.
Plus d'un employé sur trois déclare ne pas être suffisamment motivé et engagé dans son travail.
Les trois questions ci-dessous vous aideront à estimer le niveau des relations que vous avez avec votre manager.
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?
Que fait exactement un Compliance Officer ? Quelles sont les compétences nécessaires ? Et... combien gagne t-il ?
Votre patron est-il amoureux de sa personne et de ses brillantes performances ? Il y a dès lors de fortes chances qu'il soit narcissique et pense principalement à lui-même.
Rassurez-vous, il n’y a aucun problème à ne pas être ambitieux. Cela ne veut pas dire que vous n'êtes pas satisfait de votre travail.
En dehors des jours de congé annuel, il existe une série d’autres congés auxquels les travailleurs ont droit selon les circonstances. Les connaissez-vous ?
Vous sentez votre niveau de concentration baisser ? Que diriez-vous d’essayer la technique de la micro-pause ?
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?