Un diplôme supérieur n'est pas toujours la meilleure option sur le marché de l’emploi
Avec un diplôme supérieur, vous êtes assuré de mieux vous en sortir sur le marché de l’emploi qu'avec un diplôme de niveau inférieur... ou pas ?
À partir du 1er avril, les prépensions coûteront plus cher aux employeurs. Ces derniers paieront une contribution plus importante à l'indemnité complémentaire de prépension. Ainsi en a décidé le gouvernement fédéral pour rendre les prépensions moins attractives.
À partir du 1er avril, les cotisations et retenues sociales sur la prépension seront déclarées et payées à l’ONSS.
Les deux cotisations patronales existantes (à l’ONP et à l’ONEM) seront fusionnées en une seule cotisation, la cotisation patronale spéciale, qui sera déclarée et payée par trimestre par l’employeur. Il ne s’agit plus de cotisations forfaitaires, mais d’un pourcentage appliqué sur le montant mensuel brut de l’indemnité complémentaire.
Plus le candidat à la prépension est jeune et plus la participation de l’employeur sera élevée. La contribution minimum de l’employeur sera de 10% pour les prépensionnés âgés de 60 ans et plus et s’élèvera à 50 % maximum pour les prépensionnés âgés de 50 à 52 ans. Les entreprises en difficulté ou en restructuration bénéficieront du pourcentage le plus bas.
(fr)
24 mars 2010À partir du 1er avril, les prépensions coûteront plus cher aux employeurs. Ces derniers paieront une contribution plus importante à l'indemnité complémentaire de prépension. Ainsi en a décidé le gouvernement fédéral pour rendre les prépensions moins attractives.
À partir du 1er avril, les cotisations et retenues sociales sur la prépension seront déclarées et payées à l’ONSS.
Les deux cotisations patronales existantes (à l’ONP et à l’ONEM) seront fusionnées en une seule cotisation, la cotisation patronale spéciale, qui sera déclarée et payée par trimestre par l’employeur. Il ne s’agit plus de cotisations forfaitaires, mais d’un pourcentage appliqué sur le montant mensuel brut de l’indemnité complémentaire.
Plus le candidat à la prépension est jeune et plus la participation de l’employeur sera élevée. La contribution minimum de l’employeur sera de 10% pour les prépensionnés âgés de 60 ans et plus et s’élèvera à 50 % maximum pour les prépensionnés âgés de 50 à 52 ans. Les entreprises en difficulté ou en restructuration bénéficieront du pourcentage le plus bas.
(fr)
24 mars 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Avec un diplôme supérieur, vous êtes assuré de mieux vous en sortir sur le marché de l’emploi qu'avec un diplôme de niveau inférieur... ou pas ?
Rassurez-vous, il n’y a aucun problème à ne pas être ambitieux. Cela ne veut pas dire que vous n'êtes pas satisfait de votre travail.
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
Il vous est sûrement déjà arrivé de penser que, avec des idées aussi brillantes que les vôtres, vous étiez un véritable génie.
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Vous est-il déjà arrivé d’acheter discrètement une tenue en ligne lorsque vous étiez au bureau ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
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Après toutes ces années, ce célèbre espion se porte toujours plutôt bien. Que pouvez-vous apprendre de James Bond ?
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Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures. Il existe même des raisons scientifiques pour le prouver.
Portez-vous les bonnes couleurs, le tout avec style ? Vous avez déjà parcouru la moitié du chemin pour faire une bonne première impression.