Qui peut travailler en tant qu'étudiant ?
Tout étudiant qui travaille pour un employeur et qui en retire une rémunération est soumis à la législation du travail étudiant.
Moi, ça me convient, bien. Maintenant, par rapport à mon diplôme universitaire et à à mes responsabilités -je gère une équipe de formateurs dans un organisme d’insertion socioprofessionnelle et je coordonne la gestion des contenus des formations- je pense que je pourrais gagner un peu plus. Ce serait le cas si je travaillais dans le privé.
Pas forcément. Moi choix professionnel c’est avant tout un job qui a du sens pour moi. Dans ma fonction, je me sens utile sans avoir le sentiment d’être dans de l’assistanat. Je préfère contribuer, certes à mon échelle, à aider des personnes qui connaissent une situation difficile à s’en sortir que de gagner plus d’argent.
Oui. Pas beaucoup ? Je dois mettre entre 250 euros à 300 euros de côté chaque mois.
Le remboursement de ma maison 600 euros par mois.
J’aime beaucoup lire, donc quand je rentre dans une librairie, j’ai du mal à en sortir avec moins de trois ou quatre livres... Et puis j’adore aller au cinéma. Dans aucun de ces deux domaines, je ne me prive!
La voiture, sans hésiter! Les entretiens, les réparations, les pièces à changer : toutes ces dépenses me rendent littéralement malade.
(fr)
16 janvier 2012Tout étudiant qui travaille pour un employeur et qui en retire une rémunération est soumis à la législation du travail étudiant.
Une carrière auprès d’un seul et unique employeur n’est pas faite pour vous ? Etes-vous plutôt du genre à être régulièrement attiré par de nouveaux défis ?
Si vous vous êtes fait de bons amis pendant vos études, il est probable que vous postuliez pour les mêmes jobs ou vouliez décrocher la même promotion.
Je travaille comme étudiant jobiste et je dois assister aux funérailles d'un membre de ma famille cette semaine.
La plupart des listes de tâches sont démotivantes. Quelle en est la raison ? Elles sont souvent utilisées de manière inappropriée.
Êtes-vous sur le point d’opérer une véritable réorientation de carrière ? Voici comment mettre toutes les chances de votre côté…
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Une personne qui est débout à 8 heures du matin et consacre 60 minutes de son temps à son développement personnel peut soulever des montagnes.
Combien gagne-t-on dans ce secteur et quels sont les avantages extralégaux qui y sont octroyés ?