Il arrive parfois que des entreprises recherchent plusieurs nouveaux employés. Il y a dès lors une chance que vous et votre connaissance soyez embauchés par la même entreprise. Préparer vos candidatures ensemble ? Mauvaise idée ! Si vous donnez exactement les mêmes réponses, il n'y a aucune chance que vous soyez tous les deux acceptés. Les employeurs veulent des personnes uniques avec leur propre vision des choses. Souhaitez bonne chance à votre ami(e) pour son entretien mais gardez vos réponses pour vous.
Check : Postuler avec style : checklist avant de passer un entretien d’embauche
Vous travaillez déjà ensemble et des opportunités professionnelles surviennent au sein de l’entreprise ? Votre collègue préféré s’est-il comme vous montré intéressé par cette promotion ? Voulez-vous l’en empêcher ? Soyez ouverts et respectueux l'un envers l'autre. Il y a de fortes chances que l’un soit plus déçu que l’autre. Concentrez-vous sur vos propres talents et ne relevez surtout pas les points d’attention de votre adversaire lors de l’entretien. Si une promotion vous est accordée, il vaut mieux ne pas trop le crier sur tous les toits. L’heureux élu montre ainsi qu’il a 'mal au cœur' pour l’autre personne qui n’a pas été promue.
Extra : Un nouvel emploi ou une promotion interne ?
Vous tombez sur une annonce pour le job de vos rêves ? Que faire si votre ami(e) rêve de la même chose ? Il est important d’en discuter l’un avec l’autre et de peser le pour et le contre de la fonction en question. Ce poste est-il plus important que votre amitié ? Soyez ouvert et laissez parlez de vos sentiments afin de pouvoir prendre une décision que vous ne regretterez pas par la suite.
Quelle que soit la situation, vous devez toujours garder trois choses à l'esprit : le respect, l'ouverture et la motivation. En agissant de la sorte, votre amitié en ressortira grandie.
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(eh/ll) - Sources : TheMuse.com en Levo.com
5 janvier 2023Avec un diplôme supérieur, vous êtes assuré de mieux vous en sortir sur le marché de l’emploi qu'avec un diplôme de niveau inférieur... ou pas ?
Même les personnes ayant un emploi permanent recherchent de plus en plus à générer des revenus complémentaires.
Qu’il s’agisse d’un semi-remorque, d’un train ou d’un chariot élévateur, les chauffeurs sont extrêmement prisés sur le marché de l’emploi.
Une personne ne sachant pas gérer le feedback ou les critiques de façon constructive ne grandira jamais. C'est une formule choc mais ô combien véridique.
Oui ! Mais ils seront payés différemment selon qu’ils sont enseignants nommés à titre définitif ou engagés à titre temporaire.
Il y a trois ans, Hanne a trouvé son chemin vers Beobank. Depuis lors, elle a franchi une nouvelle étape pour réaliser ses ambitions grâce au programme Young Talent.
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
Vous n’êtes pas complètement heureux dans votre travail ? Avez-vous déjà envisagé de postuler à un poste inférieur dans votre entreprise ?
De nombreux outils numériques et applications conviviales nous facilitent la vie et nous permettent de travailler plus efficacement et plus rapidement.