Les 10 meilleurs conseils pour du télétravail efficace
Un horaire de travail de type 'nine to five' est relativement précis : vous commencez et terminez votre journée à une certaine heure.
Pour avoir droit à une prime de fin d'année complète, le travailleur doit :
Le travailleur a toutefois droit à une prime de fin d'année au prorata[2] dans les cas suivants:
Des règles particulières sont prévues pour les représentants de commerce.
En principe, la prime de fin d'année est payée en décembre, à moins que l'entreprise n'ait convenu d'un autre moment avec les travailleurs.
Le paiement est effectué par l'employeur.
En principe, le montant brut de la prime de fin d'année est égal à la rémunération mensuelle.
Jours d'absence et assimilations
Si le travailleur a été absent dans le courant de l'année, le montant de la prime peut être réduit proportionnellement au nombre de jours d'absence.
Certaines absences sont toutefois assimilées aux jours de travail effectif, à savoir les absences pour cause de vacances annuelles, les jours fériés légaux, les jours de petit chômage, les congés-éducation payé, le congé syndical, les jours d'absence pour cause d'accident du travail, de maladie professionnelle ou de congé de maternité, le congé de naissance et les 60 premiers jours d'absence pour cause de maladie ou d'accident.
Calculez votre prime de fin d'année grâce à notre outil de calcul développé en collaboration avec Securex.
10 décembre 2013Pour avoir droit à une prime de fin d'année complète, le travailleur doit :
Le travailleur a toutefois droit à une prime de fin d'année au prorata[2] dans les cas suivants:
Des règles particulières sont prévues pour les représentants de commerce.
En principe, la prime de fin d'année est payée en décembre, à moins que l'entreprise n'ait convenu d'un autre moment avec les travailleurs.
Le paiement est effectué par l'employeur.
En principe, le montant brut de la prime de fin d'année est égal à la rémunération mensuelle.
Jours d'absence et assimilations
Si le travailleur a été absent dans le courant de l'année, le montant de la prime peut être réduit proportionnellement au nombre de jours d'absence.
Certaines absences sont toutefois assimilées aux jours de travail effectif, à savoir les absences pour cause de vacances annuelles, les jours fériés légaux, les jours de petit chômage, les congés-éducation payé, le congé syndical, les jours d'absence pour cause d'accident du travail, de maladie professionnelle ou de congé de maternité, le congé de naissance et les 60 premiers jours d'absence pour cause de maladie ou d'accident.
Calculez votre prime de fin d'année grâce à notre outil de calcul développé en collaboration avec Securex.
10 décembre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Un horaire de travail de type 'nine to five' est relativement précis : vous commencez et terminez votre journée à une certaine heure.
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Nous sommes tellement stimulés de nos jours que notre cerveau ne peut s'empêcher de tourner. Comment y remédier ? Grâce au mindfulness !
Ce n'est un secret pour personne, le coronavirus a un impact non négligeable sur le marché de l’emploi.
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Nous avons demandé à Kristof De Boeck (27 ans) d’Anvers en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Le secteur technique et l'ingénierie se portent bien sur le marché de l’emploi. Jobat vous donne un aperçu des 25 métiers qui y sont les plus demandés.
Sachez qu'il existe une méthode très efficace pour traiter vos mails !