Mécanicien
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Les responsables de l’entretien sont chargés d’entretenir des machines, des installations et des systèmes. Ils veillent à ce que ceux-ci restent en bon état et puissent fonctionner de manière optimale. Les responsables de l’entretien jouent un rôle important dans les entreprises car ils contribuent à la continuité et à la qualité de la production.
Les tâches d'un responsable de l’entretien sont diverses et comprennent...
Ce job est-il fait pour vous ? Ces employeurs recherchent actuellement des responsables de l’entretien (h/f)...
Aucun diplôme spécifique n’est requis pour devenir responsable de l’entretien mais une formation technique est généralement requise. En plus des différentes options de formation - voir ci-dessous - il existe également diverses certifications telles que le CMRP (Certified Maintenance and Reliability Professional). Celles-ci accroissent la crédibilité et l'expertise du responsable de l’entretien.
Un cheminement de carrière typique pour devenir responsable de l’entretien implique souvent d'occuper différents postes dans l’entretien et la gestion technique. La plupart des candidats commencent leur carrière en tant que technicien d’entretien.
Après plusieurs années d'expérience, ils peuvent évoluer vers un poste de superviseur de l’entretien of ingénieur d’entretien. Enfin, ils pourront, s’ils le souhaitent, s’orienter vers le poste de responsable de l’entretien.
Le salaire d'un responsable de l’entretien en Belgique varie en fonction de l'expérience, du lieu et du secteur dans lequel il travaille. De manière générale, un responsable de l’entretien peut s'attendre à un salaire mensuel brut allant de 3.000 à 6 000 euros, voire plus.
Les spécialisations peuvent influencer la rémunération :
Les avantages extralégaux les plus courants auxquels les responsables de l’entretien peuvent généralement s'attendre sont la voiture de société avec carte essence, les chèques-repas, les écocheques, l'assurance hospitalisation et l'assurance groupe, l'ordinateur portable, le gsm et le treizième mois.
En fonction des performances et du succès du responsable de l’entretien et de son entreprise, il peut également y avoir des bonus et autres primes liées aux performances individuelles ou collectives, comme par exemple une participation aux bénéfices de l'organisation pour laquelle ils travaillent.
Enfin, les responsables de l’entretien bénéficient parfois d'horaires de travail flexibles, de télétravail voire de jours de vacances supplémentaires en fonction de leur expérience et/ou de leurs performances individuelles. Quoi qu’il en soit, les avantages extralégaux varient d'une entreprise à l'autre et dépendent souvent du contrat de travail, de l'expérience et des capacités de négociation du travailleur.
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