Que fait et gagne un mécanicien ?

Le mécanicien est un expert technique chargé d'entretenir, de réparer et de diagnostiquer les systèmes mécaniques, les véhicules et les machines. Les mécaniciens veillent à ce que tout fonctionne correctement, des voitures aux équipements industriels.

Ils effectuent régulièrement des entretiens, identifient et résolvent les dysfonctionnements et installent de nouvelles pièces si nécessaire. En d’autres termes, leurs missions comprennent :

• l’entretien : le mécanicien effectue l'entretien périodique des véhicules et des machines, comme le changement d'huile et de filtre, le remplacement des plaquettes de frein, le changement des pneus, etc.
• la réparation : il répare les machines et les véhicules défectueux, tels que les moteurs, les boîtes de vitesses, les freins, etc.
• le diagnostic des pannes : le mécanicien détermine la cause d'une panne et recherchent une solution.
• l’installation de nouvelles pièces : il installe de nouvelles pièces, telles que des moteurs, des boîtes de vitesses, etc.

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Le salaire mensuel brut moyen d'un mécanicien en Belgique varie en fonction de son expérience et de sa spécialisation. De manière générale, sa rémunération se situe entre 2.000 et 3.500 euros.

En revanche, des spécialisations telles que l’aéronautique peuvent conduire à des salaires plus élevés. Certains professionnels en la matière gagnent entre 4.000 et 5.000 eurospar mois.

Extras

Les mécaniciens bénéficient souvent d’avantages extralégaux en plus de leur salaire. Ceux-ci peuvent varier selon l'employeur et le secteur, mais les plus fréquemment octroyés en Belgique sont les chèques-repas, l'assurance hospitalisation ainsi qu’un plan de pension complémentaire .

En fonction de leurs performances, des bonus peuvent parfois être attribués en tant qu’avantage extralégal. Il peut s'agir d'une prime de performance annuelle ou d'une participation aux bénéfices. Certains employeurs proposent également des jours de congé supplémentaires pour récompenser leurs collaborateurs en fonction de leurs performances.

Dans des cas exceptionnels, les mécaniciens bénéficient parfois d'une voiture de société et/ou d'une carte de carburant, surtout s'ils doivent beaucoup se déplacer dans le cadre de leur travail. Enfin, diverses options de formation sont fréquemment proposées. Les employeurs investissent ainsi dans le développement professionnel continu de leurs mécaniciens.

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