Electrotechnicien
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Le mouleur, aussi appelé mouliste, conçoit, fabrique, entretient et répare des moules. Il s’agit d'outils essentiels qui permettent de presser, couler ou poinçonner des matériaux tels que le plastique, le métal ou les composites afin de leur donner des formes spécifiques. Ce métier exige une combinaison unique de connaissances techniques, de précision et de créativité.
Concrètement, son travail inclut les tâches suivantes :
Les mouleurs sont essentiels dans des secteurs tels que l’industrie du plastique, la transformation des métaux, la construction et l’aéronautique, où la personnalisation et la précision sont cruciales. Pour ce faire, ils travaillent avec des instruments de mesure précis et des machines de pointe pour usiner et assembler les pièces.
Ce job est-il fait pour vous ? Ces employeurs recherchent actuellement des mouleurs (h/f)
Une formation technique est requise pour devenir mouleur. Celle-ci s’obtient…
L'expérience pratique est de toute façon essentielle dans ce domaine. Les stages et l'apprentissage en entreprise font donc souvent partie des formations.
Le parcours vers la profession de mouleur ou mouliste commence généralement par une formation technique, suivie d'une expérience pratique.
De nombreux professionnels débutent en tant que métallurgiste, opérateur CNC, technicien d’entretien, tourneur, fraiseur ou machiniste. L'évolution vers le poste de mouleur peut ensuite être facilitée par une formation interne, une formation continue et un intérêt manifeste pour le domaine. Après tout, les connaissances de base en métallurgie et en travail de précision sont déjà acquises.
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Le salaire d'un mouleur ou mouliste en Belgique varie en fonction de son expérience, de sa spécialisation ainsi que de la localisation de son lieu de travail. En moyenne, ils gagnent entre 2.200 et 3.300 euros brut par mois.
Le salaire mensuel brut des professionnels plus spécialisés, tels que les moulistes CNC ou les concepteurs, peut atteindre en moyenne 3 500 €.
Outre le salaire de base, les mouleurs en Belgique bénéficient souvent de divers avantages extralégaux. Leur nature et leur étendue dépendent du secteur, de la région et de la taille de l'entreprise.
Les plus courants sont les chèques-repas (d'une valeur allant jusqu'à 8 euros/chèque), l’assurance groupe, l’assurance hospitalisation, l’indemnité de déplacement, les écochèques (selon la convention collective de travail, jusqu'à un maximum de 250 euros/an) et la prime ou l’indemnité d'équipe (allant souvent de 5 à 15% du salaire brut).
Dans les entreprises appliquant la semaine de 40 heures, les employés bénéficient souvent de jours de congés supplémentaires (RTT - Réduction du temps de travail) en plus des congés légaux. Cela peut représenter 6 jours, voire même davantage, par an.
Enfin, pour les professions techniques comme celles-ci, de nombreuses entreprises investissent dans la formation continue de leur personnel. Pensez aux formations en programmation CNC, en logiciels de CAO ou aux nouveaux procédés de production. Ces formations sont souvent entièrement financées par l'employeur.
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