Quel est le salaire d'un gestionnaire de flotte ? Que fait un gestionnaire de flotte ?

Le poste de gestionnaire de flotte (h/f) est étonnamment polyvalent et stratégique. En effet, cette personne est responsable du cycle de vie complet des véhicules de l'entreprise, de l'achat au remplacement, et veille à ce que la flotte fonctionne de manière efficace, sûre et économique. De plus, il ne s'agit pas seulement de gérer des voitures, mais avant tout d'optimiser les processus et de gérer les budgets et les équipes. Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes :

• Gestion et acquisitions de flotte : le gestionnaire de flotte définit la stratégie d’acquisition de véhicules neufs, négocie les prix et les conditions contractuelles avec les sociétés de leasing et les fournisseurs, et détermine le coût total de possession (CTP).
• Politique automobile et mobilité : il élabore ou met à jour la politique automobile de l’entreprise afin de se conformer à la législation fiscale et environnementale en vigueur. Celle-ci intègre de plus en plus de solutions de mobilité, telles que le budget mobilité et l’intégration de véhicules électriques (VE).
• Gestion financière et administrative : il gère le budget, surveille de près la consommation de carburant et est responsable de la gestion des immatriculations, des assurances et des amendes.
• Maintenance et efficacité opérationnelle : le gestionnaire de flotte planifie la maintenance préventive et les réparations afin de minimiser les temps d’immobilisation. Il met également en œuvre des systèmes télématiques pour le suivi et l’analyse de la flotte.
• Conformité légale : il veille à ce que la flotte soit conforme à toutes les lois et réglementations belges et européennes, notamment en matière fiscale, juridique et environnementale.
• Gestion des conducteurs : le gestionnaire de flotte est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs de véhicules de société. Il les accompagne dans leur conduite et assure la communication relative à la politique automobile et aux nouvelles initiatives de mobilité.

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Le poste de gestionnaire de flotte (h/f) est un poste de direction et est donc rémunéré en conséquence, souvent avec un salaire attractif et des avantages extralégaux importants. Le salaire mensuel brut dépend fortement de l'expérience, de la taille de la flotte et du secteur d'activité.

• Un gestionnaire de flotte junior (0 à 2 ans d'expérience) peut espérer un salaire de départ compris entre 2.900 et 3.500 euros brut par mois.
• Avec l'expérience, le salaire augmente pour atteindre en moyenne 3.500 à 4.500 euros brut par mois.
• Les gestionnaires de flotte expérimentés, possédant l'expertise requise et une solide expérience, peuvent prétendre à une rémunération allant jusqu'à 7.000 euros brut par mois.
• Les gestionnaires de flotte hautement spécialisés, au sein de grandes entreprises internationales disposant d'importantes flottes, peuvent gagner encore davantage, à savoir jusqu'à 8.400 euros brut par mois (voire plus).

Avantages extralégaux

En Belgique, les avantages extralégaux constitue souvent une partie non négligeable de la rémunération totale du gestionnaire de flotte. Les avantages les plus courants sont la voiture de société (avec carte de carburant ou de recharge), l’assurance hospitalisation (souvent pour toute la famille), l’assurance groupe ou le plan de pension complémentaire, les chèques-repas, les écochèques, le laptop et le smartphone (avec abonnement internet), etc.

Les gestionnaires de flotte perçoivent souvent une prime de performance variable, liée aux économies réalisées sur le coût total de possession (TCO), à des objectifs spécifiques concernant la flotte ou aux objectifs de profit globaux de l’entreprise.

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