Que fait et gagne un acheteur ?

L’acheteur est responsable de l'achat de biens, de matériaux et de services pour une entreprise. Cela comprend la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, la passation des commandes et la gestion des stocks.

Les acheteurs veillent à ce que leur organisation obtienne les meilleurs produits aux meilleurs prix et conditions, tout en tenant compte des normes de qualité et des délais de livraison. De plus, ils doivent surveiller les tendances du marché et évaluer les nouveaux fournisseurs pour rester compétitifs.

Leurs tâches principales sont les suivantes :

• ... étudier le marché pour identifier et évaluer les meilleurs fournisseurs.
• ... rédiger un cahier des charges qui décrit le plus précisément possible les besoins de l'entreprise.
• ... demander et comparer des devis auprès de différents fournisseurs en fonction du prix, de la qualité, du délai de livraison et des conditions de service.
• ... négocier avec les fournisseurs pour obtenir la meilleure offre.
• ... passer les commandes auprès des fournisseurs sélectionnés et assurer leur suivi.
• ... vérifier les factures pour en garantir l'exactitude et le paiement dans les délais.
• ... gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer une coopération optimale.

En plus de ces tâches, l'acheteur peut également être impliqué dans l’élaboration de stratégies d’achat, la mise en œuvre de systèmes d’achat et l’optimisation des processus logistiques.

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Le salaire mensuel brut moyen d'un acheteur en Belgique varie en fonction de sa formation, son expérience, sa spécialisation et du secteur au sein duquel il évolue. De manière générale, sa rémunération oscille entre 2.500 et 5.000 euros par mois.

Les acheteurs spécialisés gagnent encore mieux leur vie : un acheteur dans le secteur informatique touchera par exemple en moyenne < strong> 3.500 eurospar mois, tandis qu'un acheteur dans le secteur de la construction se verra octroyer un salaire moyen de 4.000 euros par mois.

Les acheteurs plus expérimentés et occupant des postes stratégiques peuvent quant à eux s’attendre à un salaire encore plus élevé, allant parfois jusqu’à 6 000 euros, voire plus.

Extras

En plus de leur salaire mensuel brut, les acheteurs peuvent également compter sur des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, une prime de fin d’année, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un gsm et un laptop, une allocation de télétravail et des jours de vacances extralégaux.

Les acheteurs devant régulièrement voyager ou rendre visite à des fournisseurs reçoivent souvent également une voiture de société, agrémentée d’une carte de carburant et/ou de recharge. De plus, pour favoriser l'équilibre vie privée-vie professionnelle, certaines entreprises proposent des chèques 'sport et culture', des services de garde d'enfants ou un remboursement de la garde des enfants.

Enfin, bon nombre d'entreprises offrent à leurs acheteurs des bonus. Ceux-ci peuvent octroyés sur base des performances personnelles, des objectifs de l’équipe ou des résultats globaux de l’entreprise.

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