5 malentendus au sujet des personnes 'toujours être en retard'
En retard au bureau, chez le dentiste, au cinéma… En revanche, le retardataire notoire ne manque rarement, voire jamais, un avion.
Le droit au congé parental est un droit individuel. Tant le père que la mère peuvent faire usage de ce droit pour le même enfant. Vous avez droit au congé parental si vous avez été en service pendant au moins douze mois chez votre employeur et que votre fille n’a pas encore douze ans.
Dans le secteur privé, tout travailleur a droit au congé parental. Le personnel statutaire et contractuel actif dans les provinces, communes, agglomérations et regroupements de communes bénéficie de ce droit.
Pour pouvoir bénéficier du congé parental, vous devez avoir été en service pendant au moins douze mois chez votre employeur durant les quinze mois précédant votre demande. Si vous prenez un congé parental à plein temps, le fait que vous travailliez à temps plein ou à temps partiel n’a aucune importance. Par contre, désirez passer à un mi-temps ou 4/5e temps, vous devez disposer d’un contrat de travail à temps plein.
Tout travailleur peut prendre le congé parental pendant une période qui débute à dater de la naissance de son enfant. Ce congé doit démarrer avant que l’enfant soit âgé de douze ans. L’adoption donne également droit au congé parental.
(Stijn Demeestere est avocat chez Lydian.)     
14 avril 2009Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En retard au bureau, chez le dentiste, au cinéma… En revanche, le retardataire notoire ne manque rarement, voire jamais, un avion.
En cinq ans, le nombre d'employés bénéficiant d’une voiture de société a augmenté de près de 10%.
Lorsqu’un salarié est malade pendant une période plus ou moins longue, il a des droits et des obligations à respecter.
Aussi malheureux soit-il, le burn-out peut vous hanter l’esprit pendant longtemps.
Faites-vous partie des chanceux qui bénéficient d’une indexation salariale cette année ?
Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
Commencez-vous par effectuer les tâches que vous préférez le plus mais qui ne sont pas du tout une priorité ?
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
Vous avez beau avoir un 'job de rêve' mais n'êtes pas complètement heureux ? Cela arrive même aux personnes ayant du potentiel ou une fonction importante.