Travailler dans la construction, c'est aussi prendre en compte les conditions météorologiques : pluie, grêle ou encore canicule. Cela n’a pas que des mauvais côtés. Le secteur de la construction octroie par exemple une compensation en cas d'intempéries. S’il pleut des cordes et que vous ne pouvez pas commencer à travailler, vous serez indemnisé. Votre salaire peut également varier en raison des primes de fidélité et d'autres avantages extralégaux.

En moyenne, les salaires dans le secteur de la construction s'élèvent à 3.324 euros brut/mois. Telles sont les observations ressortant du Rapport des salaires Jobat 2020. Cela représente une augmentation d'environ 4,3% par rapport à 2017 où le salaire mensuel brut moyen était de 3.186 euros.

Expérience

Vous venez de quitter les bancs de l'école et êtes prêt à travailler dans le secteur de la construction ? Vous pouvez vous attendre à un salaire mensuel moyen de 2.579 euros brut. À partir de 4 années d'expérience, ce montant aura atteint environ 3.076 euros/mois.

Quiconque pouvant justifier plus de 11 années d’expérience dans la construction gagne en moyenne 3.543 euros par mois et, à partir de 20 ans d'expérience, vous pouvez compter sur une moyenne de 4.109 euros brut par mois.

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Différences salariales

Peu de femmes sont actives dans le secteur de la construction. Bien que cela ne soit pas uniquement lié aux salaires, le Baromètre des salaires Jobat admet toutefois qu’il existe malheureusement encore des écarts de rémunération dans ce secteur. Alors qu'un homme y gagne en moyenne 3.579 euros brut/mois, une femme doit se contenter d'une moyenne de 2.971 euros/mois.

Il existe aussi des différences en fonction de la localisation du lieu de travail. Si votre entreprise est située en région bruxelloise, votre salaire sera plus élevé et vous toucherez environ 4.048 euros brut par mois. Les ouvriers travaillant dans le bâtiment en Wallonie gagnent également mieux leur vie qu’en Flandre.

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Avantages extralégaux

Quiconque travaille dans le secteur de la construction bénéficie en moyenne de 25 jours de vacances par an. De plus, chaque employé a droit à une moyenne de 5,51 avantages extralégaux. Les plus courants sont les suivants : prime de fin d'année (65%), chèques repas ou allocation repas (61%), 13ème mois (57%), téléphone portable (57%), voiture de fonction (54%) et/ou assurance hospitalisation (53%) ).

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(kv/eh) – Source : Rapport des salaires Jobat 2020