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Avec 'la Grande Démission', des milliers de travailleurs à travers le monde ont décidé en peu de temps de quitter leur emploi.
Veillez à ce que vous puissiez délivrer l’information importante à chaque fois que votre patron vous le demande. Pensez pendant votre travail aux infos qui sont cruciales pour l’organisation. Notez et retenez cette information… pour une prochaine réunion importante, par exemple.
Même si les décisions de votre patron peuvent à première vue paraître bizarres, ne les remettez pas en cause ouvertement. Indiscutablement, il doit y avoir une bonne raison pour que votre patron soit chef, donc partez du principe qu’il ne peut qu’avoir raison. Essayez de ne pas exagérer lorsque vous opinez de la tête pour signifier votre assentiment, il appréciera sans aucun doute que vous anticipiez et pensiez de concert avec lui lors des grandes décisions.
Les chefs ont une préférence pour les travailleurs qui attachent de l’importance à l’entreprise. Prenez donc contact avec votre patron lorsque des problèmes se présentent et n’hésitez pas à mettre les choses au point sur certains sujets. Vous vous montrez ainsi très concerné.
Un travail à moitié fini parce que vous devez quitter l’entreprise à 5 heures, cela ne fait certes jamais bonne impression. Essayez d’être toujours à 100% dans votre travail, même si cela vous oblige à prester des heures supplémentaires (non payées). Mais tâchez de garder un équilibre, car votre patron pourrait bien penser que vous ne vous en sortez pas si vous devez faire des heures supplémentaires trop régulièrement.
Apporter de bonnes idées est toujours terriblement valorisé. Un collaborateur qui pense de manière proactive à l’avenir de l’entreprise s’attire indiscutablement de bons points auprès de son patron.
26 juin 2013Avec 'la Grande Démission', des milliers de travailleurs à travers le monde ont décidé en peu de temps de quitter leur emploi.
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