Wat als ik ziek word terwijl ik als jobstudent werk?
Wanneer je arbeidsongeschikt bent door ziekte of ongeval heb je recht op een gewaarborgd loon. Als jobstudent word je, voor wat het gewaarborgd loon betreft, gelijkgesteld met een arbeider of bediende.
Als je bijvoorbeeld op een dienst boekhouding wordt tewerkgesteld kan de vergelijking gemaakt worden met een bediende. Concreet heb je dan in principe recht op 30 dagen gewaarborgd loon aan 100 procent, betaald door je werkgever. Als je thuis moet blijven omdat je arbeidsongeschikt bent, ontvang je dus toch nog loon.
Proefperiode of contract van bepaalde duur
Er gelden echter bijzondere regels als je nog in een proefperiode zit of een contract van bepaalde duur van minder dan drie maanden hebt. In deze gevallen wordt de eerste dag van een afwezigheid van minder dan veertien dagen beschouwd als een carensdag. Deze wordt door het ziekenfonds noch door de werkgever betaald. Als je als jobstudent een contract voor minder dan 3 maanden hebt afgesloten, krijg je dus geen loon als je een dag ziek thuis moet blijven.
Daarbovenop wordt er rekening gehouden met je anciënniteit. Als je nog geen maand voor de onderneming werkt, heb je sowieso geen recht op gewaarborgd loon. In dit geval moet je je tot je ziekenfonds wenden om uitkeringen te krijgen voor de dagen van arbeidsongeschiktheid.
Meer info over
Student
, Studentenjob
, Ziekte