22 weken ouderschapsverlof bij Nestlé
22 weken ouderschapsverlof, volledig betaald door je werkgever... Veel mensen kunnen daar alleen maar van dromen. Bij Nestlé is het realiteit.
Tijd voor vakantie? JAAAA!! Maar hoe bereid jij je optimaal voor, en wat tijdens je afwezigheid? Kan je onbeperkt verlof nemen, of vakantie wanneer je maar wil? Enne... hoeveel bedraagt dit jaar jouw vakantiegeld?
Behalve je jaarlijkse vakantie zijn er nog tal van andere soorten verlof, zoals ouderschapsverlof, vaderschapsverlof, educatief verlof, sociaal verlof, enzovoort. Al deze soorten zetten we voor je op een rij, met extra tekst en uitleg. Idem trouwens voor wat betreft je afwezigheid door ziekte, een arbeidsongeval of... een staking.
22 weken ouderschapsverlof, volledig betaald door je werkgever... Veel mensen kunnen daar alleen maar van dromen. Bij Nestlé is het realiteit.
Ben je actief als bouwarbeider of elektricien? Dan moet jouw werkgevers je misschien wel een betaalde vakantiedag extra toekennen!
Aan je ontslag indienen tijdens je ziekteverlof zijn ook risico’s verbonden. Hier houd je best rekening mee...
De manier waarop we onze vakantie regelen én het aantal dagen waar we recht op hebben, zou wel eens kunnen veranderen door het loopbaansparen.
In principe mag een werknemer niet werken op een feestdag. Alleen wanneer werken op zondag is toegestaan, kan er van dit verbod worden afgeweken.
Moet je werken in de kerstvakantie? Geen paniek, want het is misschien wel de meest relaxte periode van het (werk)jaar.
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
De griep: je voelt je rot, snotteren, misselijkheid en koorts alom én je moet je afwezig melden op het werk... Met een griepvaccin kan je er tijdig iets aan veranderen!
Woensdag is een van de populairste thuisdagen voor werknemers. Maar hoe pak je het praktisch aan, om elke woensdag vrij te nemen?
Ben je een van de weinige ‘gelukkigen’ die in de herfstvakantie moeten werken? Probeer er de voordelen van in te zien, want die zijn er meer dan je denkt.
En wat zijn de gevolgen van verlof zonder wedde? We vroegen het aan advocaat Stijn Demeestere bij Lydian. Zijn antwoord?
Het is niet altijd makkelijk om door de bomen het bos te zien. Er bestaan verschillende soorten tijdkrediet. We lijsten ze even op.
Je geniet ontslagbescherming van zodra je de werkgever op de hoogte hebt gebracht van je zwangerschap tot één maand na de bevallingsrust.
Wil je graag je eigen bedrijfje oprichten maar ben je bang dat het je niet gaat lukken? Dan kun je misschien als zelfstandige in bijberoep starten, en dat combineren met tijdskrediet.
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Wanneer je vakantie kan nemen, hangt af van de sector en van de onderneming waarin je werkt.
Zit je er even door? Met de volgende 7 tips van knijp je er snel en goedkoop tussenuit om de batterijen weer op te laden.
Ziek of een ongeval tijdens je zwangerschapsverlof? Dan kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof met één week wordt verlengd.
Wanneer een bediende uit dienst gaat, is de werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken... Een overzicht.
Op welke manier zijn werknemers door de wet beschermd als ze besluiten te staken? En welke rechten en plichten hebben de werkgevers?