Vacatures Human resources »  HR management in West-Vlaanderen:   48 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Human Capital Manager

HR Office Manager Konvert Izegem

Ervaren HR Business Partner | Productie

Human Capital Manager

HR Manager

Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Opleiding
    • Thuiswerk

HR Manager

  • Accent
  • Gistel
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

HR Manager

  • Accent
  • Poperinge
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

HR Manager Benelux & Nordics

HR Business Partner - Met wagen

Van € 4.000 tot € 5.000 per maand

HR Office Manager Konvert Oostende

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen

HR Manager

HR Verantwoordelijke

  • Accent
  • Ieper
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

Financieel en HR Verantwoordelijke

  • Synergie
  • Izegem
  • Onbepaalde duur, Starter

HR Manager Benelux

HR Generalist

Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Opleiding

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Manager

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

HR Manager

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

HR Business Partner met bedrijfswagen - vast contract

HR Manager

Ervaren HR Business Partner

HR Manager

Van € 5.000 tot € 7.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Opleiding
    • Thuiswerk

HR verantwoordelijke

HR strategic partner

HR Manager

Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten

HR Business Partner Belgium

Van € 3.500 tot € 4.800 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk

HR Manager

  • Accent
  • Oostende
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

HR Manager

  • Accent
  • Ieper
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

HR Business Partner

Sorteren op: Relevantie - Datum

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Talent Business Partner

  • CROP'S
  • Ooigem
Onbepaalde duur Voltijds

Talent Business Partner

Functieomschrijving

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. De drie autonome Business Units Vegetables, Fruits en Ready Meals realiseren geconsolideerd een omzet van ongeveer €600 miljoen. Crop’s focust op private label in de klantensegmenten Retail, Industry, Food Service en Wholesale. We investeren continu in productinnovatie en productieautomatisatie waardoor we een betrouwbare partner zijn voor Belgische en internationale klanten. Vanuit het HQ in Ooigem (BE) coördineert Crop’s wereldwijd productieactiviteiten in België, Frankrijk, Spanje, Portugal, Polen, Servië, Marokko en Costa Rica. Duurzaamheid en milieu dragen wij als basis van onze business hoog in het vaandel.

Om onze verdere groei te ondersteunen kijken wij uit naar een nieuwe collega:

Talent Business Partner

Locatie: Ooigem
Contract: Voltijds

Jouw impact; jouw toekomst

Als Talent Business Partner ben jij de drijvende kracht achter ons internationaal talentmanagementbeleid. Je focust op Talent Acquisition, Talent Development en Learning & Development en werkt nauw samen met het management om onze ambitieuze groeiplannen waar te maken. Je rapporteert aan de Chief HR Officer en stuurt een Talent Acquisition Expert in het hoofdkantoor aan.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en implementeren van een strategisch talentmanagementbeleid.
  • Adviseren van management en leidinggevenden in alle talentdomeinen.
  • Optimaliseren van onboarding, employee experienceen retentie.
  • Creëren van loopbaankansenen stimuleren van een growth mindset.
  • Meebouwen aan een sterke employer brand en engagement.
  • Implementeren van HRIS-oplossingen en bewaken van wettelijke verplichtingen.

Wat breng jij mee?

  • Opleiding: een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring in Talent Management en passie voor mensen.
  • Talen: kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
  • Strategisch inzichtgecombineerd met een hands-on aanpak.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met workshops.
  • Je bent een initiatiefnemerdie zich vlot beweegt op alle niveaus.
  • Een klant- en procesgerichte houding, met focus op continue verbetering.

Aanbod

What's in it for you?

  • Impact: Je krijgt een functie met veel autonomie en ruimte om zaken op te bouwen en vorm te geven.
  • Internationale context:Je werkt in een dynamische organisatie met wereldwijde activiteiten en ambitieuze groeiplannen.
  • Familiale cultuur:Een warme, ondernemende omgeving waar innovatie, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan en die bovendien een sportieve levensstijl stimuleert.
  • Persoonlijke ontwikkeling: Kansen om jouw expertise in Talent Management verder uit te bouwen, te delen en strategisch mee te denken.
  • Duurzaamheid & innovatie: Deel uitmaken van ons Do Food Good-verhaal en écht verschil maken. We investeren als groep in milieubewuste oplossingen en continue verbetering.
  • Verloning: Uiteraard staat hier ook een aantrekkelijk salaris tegenover, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een cafetariaplan, 12 ADV-dagen, flexibele werktijden en mogelijkheid tot home office.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Nederlands, Engels, Frans
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR management jobs in West-Vlaanderen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 48 HR management jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 8470 Gistel, 9000 Gent en 1000 Brussel.