Recruteur

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et recherchez un défi stimulant ? Rejoignez notre équipe de recruteurs pour le secteur pharma.



Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Recrutement, en mettant l'accent sur les profils employés tout en pouvant également intervenir sur des profils ouvriers en cas d'urgence.


• Réalisation d'entretiens individuels approfondis selon un processus très spécifique.


• Suivi précis des candidatures.


• Gestion administrative rigoureuse du recrutement, en suivant des procédures spécifiques.


• Utilisation d'outils tels que LinkedIn et d'autres ressources pour trouver les meilleurs candidats, le sourcing étant essentiel.


• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour répondre aux besoins de recrutement.

Nous recherchons quelqu'un de rigoureux et organisé, possédant les compétences suivantes :

• Expérience précédente dans le recrutement, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou avec 2 à 3 ans d'expérience.


• Excellentes compétences en communication et un esprit d'équipe prononcé.


• Capacité à gérer le stress, à établir des priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément.


• Aptitude à s'adapter aux changements et à trouver des solutions.


• Esprit entrepreneurial, proactif et flexible en termes de distance, d'horaires et de tâches.


• Maturité professionnelle et transparence dans la communication.


• Capacité à placer l'équipe avant l'individu et à travailler de manière collaborative.


• Permis B obligatoire pour pouvoir se déplacer entre les différents clients 

Toon emailadresjobs@startpeople.be