Headhunter Hainaut/Brabant-Wallon

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

Fort d'une expertise de 60 ans dans le secteur des ressources humaines en Belgique, Start People est aujourd’hui le leader incontesté dans la gestion des grands volumes de personnel flexible ainsi que dans la mise en place de solutions en ressources humaines à forte valeur ajoutée.

Afin de répondre à une demande sans cesse plus importante de la part de nos clients en matière de recrutement permanent pour des profils hautement qualifiés, Start People a développé une division spécialisée en Executive Search : « Start People Executive». Cette division comporte 3 antennes géographiques : Bruxelles, Liège & Charleroi.

Cette division et l’équipe qui la compose œuvrent quotidiennement pour représenter un partenaire de confiance auprès de ses clients et de ses candidats afin d’assurer la concordance entre leurs attentes respectives à court, moyen et long terme.

Afin de soutenir la croissance rapide de cette division, nous recherchons un « Senior Executive Recruiter ».

Fonction :

• Votre expertise et votre capacité d’apprentissage vous permettent de représenter un interlocuteur crédible auprès de vos clients, à même de comprendre les enjeux et le contexte d’un poste vacant afin de recruter le talent le plus en adéquation;


• Votre expérience vous permet également d’établir des stratégies de sourcing qualitatives et créatives, en maîtrisant parfaitement les canaux et moyens nécessaires à l’identification des talents recherchés ;


• Vous parvenez à instaurer d’emblée une relation de confiance avec les candidats potentiels et vous constituez un véritable coach de carrière de sorte que ces candidats vous soient fidèles à court, moyen et long terme


• Vous disposez de grandes qualités communicationnelles et vous parvenez à instaurer rapidement une relation de confiance avec un panel varié d’interlocuteurs qu’ils soient candidats ou clients (membre de direction, experts techniques, ingénieurs, …) ;


• Vous gérez avec une très grande autonomie la totalité du processus de recrutement et vous agissez dans l’intérêt de l’ensemble des parties (candidat, client, Start People) afin de maximaliser les chances de matching pour le poste à pourvoir;


• Vous agissez en tant que moteur commercial en identifiant, développant et fidélisant vos clients dans un environnement très concurrentiel;

• Vous êtes en possession d’un master ou d’un bachelier;


• Vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le recrutement de profils complexes;


• Vous avez l’esprit persévérant, commercial et la culture du résultat;


• Vous faites preuve d’une réelle autonomie et de prise d’initiatives;


• Vous démontrez une flexibilité et une mobilité afin de couvrir un périmètre géographique assez large;


• Vous disposez d’une bonne maitrise du français et l'anglais afin d’échanger de manière professionnelle avec les candidats et clients;


• Votre enthousiasme et votre aisance dans votre communication font de vous un interlocuteur(ice) privilégié(e) pour vos clients et candidats.

Toon emailadresjobs@startpeople.be