Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

Feeling good works great!
In elke organisatie zijn er kleine of grote risico’s die het mentaal welzijn van je medewerkers beïnvloeden. De oorzaken ervan situeren zich binnen vijf domeinen op de werkvloer: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden of interpersoonlijke relaties.
Concrete voorbeelden? Denk aan een gebrek aan ondersteuning van je leidinggevende, een gebrek aan leermogelijkheden, een te complexe rol of ongewenst gedrag op het werk.  Als onze draagkracht en onze draaglast niet langer in balans zijn, zal onze werkbeleving negatief beïnvloed worden en stress veroorzaken. Gelukkige medewerkers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Het is belangrijk dat medewerkers een fysieke en mentale veilige werkomgeving ervaren. "Safety and being healthy doesn’t happen by accident."  Een succesvolle organisatie zorgt daarvoor, zodat medewerkers zich goed en veilig voelen op het werk.
Ons team van preventieadviseurs psychosociale aspecten staat klaar om onze klanten te begeleiden bij hun psychosociaal preventiebeleid.

Momenteel zijn we op zoek naar versterking! We verwelkomen graag een nieuwe collega Preventieadviseur Pyschosociale Aspecten in ons team die mee de trends en ontwikkelingen binnen de verschillende thema’s van het psychosociaal welzijn kan opvolgen en introduceren.

Voorkomen is beter dan genezen…
… en daarom onderhouden we nauwe contacten met onze klanten om lange termijn relaties uit te bouwen. Elke werkgever, medewerker, vertrouwenspersoon,.. is uniek en dat verdient een authentieke approach. Met hun passie voor het vak maken onze preventieadviseurs het verschil!
Samen met specialisten uit andere disciplines (stressconsultants, arbeidsgeneeskunde, ergonomie,…), draagt jouw expertise bij tot het unieke advies dat we onze klanten verlenen.
 
Jouw verantwoordelijkheden: 

• Psychosociale risico’s te identificeren aan de hand van een welzijnsbevraging/risicoanalyse psychosociale aspecten
• Uitvoeren van risicoanalyses en advies verlenen over psychosociale risico's
• Psychosociale interventies uitvoeren
• Fungeren als vertrouwenspersoon
• Informeren en sensibiliseren en hulpbronnen en procedures voorzien voor medewerkers die risico's ervaren
• Inzetten op stressmanagement en stress- en burn-outpreventie
• Alcohol- en middelenbeleid uitwerken op maat van de klant
• Deelnemen aan CPBW's
• Opleiding geven in het kader van het psychosociaal welzijn, alsook het materiaal, tools trainingen en presentaties uitwerken.

Zet je graag ons devies ‘Feeling good works great’ om naar de praktijk? 
Om bij ons als preventieadviseur psychosociale aspecten te starten heb je een master diploma psychologie, sociologie of criminologie en het aanvullend diploma met specialisatie tot preventieadviseur in de psychosociale aspect.
Nog niet in het bezit van het diploma? No worries, bij ons krijg je de opportuniteit om de studies te starten. Je kan eveneens rekenen op de begeleiding en ondersteuning van onze interne experten zodat je de studies succesvol kunt afronden.
De rol gaat gepaard met veel klantencontact. Daarom ben je bereid je te verplaatsen. 
We hebben momenteel opportuniteiten in onderstaande regio's. Voor je tewerkstelling zullen we rekening houden met je woonplaats.

• Antwerpen/Limburg
• Brussel