Conseiller.ère en prévention aspects psychosociaux

Feeling Good Works Great – Ce n’est pas un hasard si c’est notre vision quand il s’agit de nos employés.
Dans chaque entreprise, les collaborateurs sont exposés à des risques plus ou moins importants qui exercent une influence sur leur bien-être mental. 
Des exemples concrets?? Pensez par exemple à l’absence de soutien de la part du responsable, au manque de possibilités d’apprentissage, à un rôle trop complexe ou à un comportement inadapté au travail.  Si nos sources d’énergie et les éléments qui épuisent notre énergie ne sont plus en équilibre, notre expérience de travail sera perçue de manière négative et du stress sera créé. Quelle qu’en soit la forme. 

Des collaborateurs heureux constituent la force motrice des entreprises à succès. Il est essentiel que des collaborateurs puissent travailler dans un environnement physique et mental sûr. «?Safety and being healthy doesn’t happen by accident.?»  Une entreprise performante le garantit pour que les collaborateurs puissent se sentir bien et en sécurité au travail.
Nous sommes actuellement à la recherche de renfort dans notre équipe des conseillers en prévention psychosociale! Nous souhaitons accueillir dans notre équipe un nouveau collègue, Conseiller.ère en prévention psychosociale, qui pourra aider à suivre et à introduire les tendances et les développements dans les différents thèmes du bien-être psychosocial.

Mieux vaut prévenir que guérir...
Et c'est pourquoi nous entretenons des contacts étroits avec nos clients afin de construire des relations à long terme. Chaque employeur et employé est unique et mérite une approche authentique. Grâce à leur passion pour le métier, nos conseillers en prévention font la différence ! En collaboration avec des spécialistes d'autres disciplines (consultants en stress, médecine du travail, ergonomie...), votre expertise contribue aux conseils uniques que nous prodiguons à nos clients.
 
Vos responsabilités :

• Effectuer des analyses de risques et donner des conseils sur les risques psychosociaux
• Effectuer des interventions psychosociales
• Participer aux CPPT
• Fournir des formations sur le bien-être psychosocial, ainsi que développer du matériel, des outils, des formations et des présentations.
• Créer une ambiance de travail positive et respectueuse
• Identifier les risques psychosociaux grâce à une enquête sur le bien-être/analyse des risques aspects psychosociaux
• Informer et sensibiliser en plus de prévoir des solutions et des procédures d’aide pour les collaborateurs qui doivent faire face à ces risques
• Miser sur la gestion du stress et la prévention du stress et du burn-out
• Développer une politique en matière de consommation d’alcool et de substances sur mesure pour le client

Vous aimez mettre en pratique notre devise "Feeling good works great" ?
Pour commencer à travailler avec nous en tant que conseiller en prévention psychosociale, nous attendons:

• Master en psychologie, sociologie ou criminologie
• Nous considérons le diplôme complémentaire avec spécialisation dans les aspects psychosociaux comme une valeur ajoutée . Vous n'avez pas encore ce diplôme ? Ne vous inquiétez pas, nous vous soutiendrons volontiers dans votre processus de développement et vous offrirons la possibilité d'obtenir votre diplôme.
• La fonction implique de nombreux contacts avec les clients. Vous êtes donc disposé à vous déplacer dans la Wallonie. Nous vous attribuerons votre portefeuille de clients en fonction de votre lieu de résidence.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un service externe, en tant que conseiller confidentiel ou dans une fonction interne

Si vous êtes prêt à relever ces défis et à faire une réelle différence dans le domaine de la prévention psychosociale, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des lieux de travail plus sûrs et plus sains.
Marisa Savarino se réjouit de vous rencontrer. A bientôt !