Terug naar zoekresultaten Vorige

15 van 60

Volgende

Manager International Recruitment met pit!

TalentLink | Meerdere regio's | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 5 dagen op Jobat.be

Onze klant is een groeiend bedrijf in de HR sector; een business voor en met mensen. 


Manager International Recruitment met pit!

Functieomschrijving

Als Manager International Recruitment ben je eindverantwoordelijk voor de internationale werving & selectie en je stuurt een team aan in binnen- en buitenland.

Je bouwt ten eerste de internationale divisie verder uit door een efficiënte recruitmentstrategie uit te werken en de nodige procedures op te zetten en/of te fine-tunen met de verdere groei.

Daarnaast stuur je de vestigingen aan in Gent, Antwerpen en en Hasselt waar je beschikt over gedreven recruiters met kennis van zaken. Ook in Polen heb je ook een kantoor dat je maandelijks bezoekt en ondersteunt.

We zoeken hier dus een kandidaat met ondernemersmentaliteit die niet bang is om zelf met de voeten in de modder te staan. Je bent pro-actief en hebt een hart voor je mensen.

Jouw prioriteiten:

Business development

  • Jouw commerciële focus richt zich vooral op het onderhouden van relaties met internationale (wervings)partners en het verder uitbouwen van een netwerk van nieuwe internationale samenwerkingsmogelijkheden. Je volgt lopende zaken op, stuurt bij waar nodig maar hebt ook een neus voor het detecteren van nieuwe mogelijke wervingspartners.  Je kan dus deuren openen en mensen overtuigen door je enthousiasme en hart voor de zaak.  
  • Door prospectie en netwerking haal je afspraken binnen bij potentiële partners. Je overtuigt hen van de kwaliteitsgerichte werking en onderhandelt over een constructieve samenwerking op lange termijn. Zo bouw je verder aan sterke partnerships en op de kaart zetten van jouw organisatie.
  • Hiervoor werk je nauw samen met de Branch Managers en Regional Directors van de verschillende regio's/ kantoren die een groot gedeelte van het commercieel werk op zich nemen. Zo zorgen jullie voor een mooie synergie die leidt tot meer groei. Je gaat met hen ook regelmatig mee op klantenbezoek.  Je effent het pad zodat zij hun commerciële talenten ten volle kunnen benutten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een strategisch recruitmentplan, gericht op de verdere internationale groei. Hieraan gekoppeld optimaliseer je bepaalde procedures en zet je nieuwe op poten voor die de business ten goede komen.

People Management

  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van de verschillende kantoren bestaande uit enthousiaste recruiters met kennis van zaken.
  • Je verhoogt de cohesie en zorgt voor een betere samenwerking onderling en over de verschillende teams heen. Samen resultaten halen daar gaan jullie voor!
  • Je bent overtuigd van de expertise van je teams en zorgt dat ze het beste willen geven van zichzelf.
  • Omdat het kantoor in Polen (letterlijk) ver verwijderd ligt, bezoek je dit maandelijks om ook hun betrokkenheid te verhogen en hen te motiveren.
  • Je springt bij waar nodig en ondersteunt hen op een positieve manier en organiseert wekelijks overlegmomenten.

Procesoptimalisatie

  • Zoals elke organisatie in groei zullen bepaalde procedures moeten herbekeken worden. Je brengt in kaart welke processen kunnen worden verbeterd en bijdragen aan een betere business. Zo werk je mee aan een performantere organisatie die klaar is voor de toekomst.
  • Je houdt vinger aan de pols over de Europese arbeidswetgeving en analyseert de nodige ontwikkelingen. Zo nodig pas je je beleid hierop aan.
  • Je rapporteert aan de Marketing & Business Development Director.
  • Gaat je hart sneller slaan of heb je een brde smile op je gezicht na het lezen hiervan? Bel me dan op 0478/533231 voor meer info (Lien Schalley) of stuur je CV asap naar talent@talentlink.be


Profiel

Welk DNA zoeken wij?

Deze functie is een top prioriteit voor een ervaren Business Manager/District Manager/Senior Account Manager die zijn/haar carrière een internationale boost wil geven. Als je maar een kartrekker bent en tonnen goesting hebt om erin te vliegen, horen we graag van jou!!!

Need to have:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en zeker een vijftal jaar ervaring in een functie in de uitzendsector of in werving & selectie waarin je je al hebt bewezen als teamleader, relatiebouwer en een go-getter die doorzet om resultaten te boeken.
  • Je bent een echte initiatiefnemer, een dynamische persoonlijkheid die mee de groei ambities kan waarmaken van dit mooie bedrijf.
  • Je bent sterk in het aangaan van nieuwe contacten, onderhandelen en overtuigen.
  • Je straalt charisma uit en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je bent een geboren coach en houdt van een positieve managementstijl. Je team krijgt energie van jou en je aanpak.
  • Je bent sociaal, contactvaardig en diplomatisch.
  • Je staat sterk in je schoenen en kan knopen doorhakken.
  • Je bent een goede organisator met zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie. Werk is voor jou meer dan werk; het is een passie.
  • Je Engels moet van hoog niveau zijn (mondeling & geschreven).
  • Je bent bereid regelmatig te reizen.
  • Je woont bij voorkeur centraal in het land zodat je je gemakkelijk kan verplaatsen naar de verschillende kantoren 

Nice to have:

  • Heb je daarnaast ook nog affiniteit met bouw/technische profielen is dat mooi meegenomen maar dat is niet noodzakelijk.
  • Je spreekt (een mondje) Pools.


Aanbod

Je komt terecht in een groeiende organisatie die initiatief en ondernemerschap alleen maar aanmoedigt.  Je werkt in de boeiende HR sector met internationale uitbreiding waar je het verschil kan maken.  Je krijgt de nodige vrijheid om zelf de verdere krijtlijnen te bepalen met een gemotiveerd team van collega's rond je. Kortom, een gevarieerde job in een dynamisch bedrijf.

In ruil voor jouw inzet geven we jou:

  • Grondige opleidingen om je potentieel ten volle te benutten en je marktwaarde te verhogen
  • Een motiverend salaris aangepast aan je ervaring en profiel aangevuld met extra-legale voordelen  (bedrijfswagen en tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en gsm, eco-cheques,onkostenvergoeding)
  • Motiverend bonussysteem 
  • 20 dagen verlof en 12 ADV dagen
  • Regelmatige teambuildings 


Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 22 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
    • Minstens 5 jaar ervaring
    • Nederlands, Engels

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Business development' jobs in Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.