Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Rekrutering & selectie in West-Vlaanderen:
38
jobs
Recruiter NL/FR
- HR-chitects
- Kortrijk
Van € 2.600 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Je verzorgt het rekruteringsproces van A tot Z van zowel white als blue collars
- Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen
Talent Acquisition Specialist met bedrijfswagen
- Konnekt People
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en het publiceren van alle vacatures van bedienden en...
- Je staat in voor het volledige selectieproces waarbij je op zoek gaat naar nieuwe medewerkers, je...
Recruitment Officer
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je luistert naar de noden en stelt functieomschrijvingen op om de juiste profielen aan te trekken.
- Zelf ga je ook op zoek naar kandidaten via je netwerk, jobbeurzen, scholen, externe partners en...
Talent Acquisition Officer
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en staat in voor de screening van...
- Je bouwt een netwerk op met scholen en rekruteringspartners.
Tweetalige Recruiter
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Je staat in voor het volledige rekruteringsproces, van eerste cv-screening tot een...
- Je plant structurele opvolgingsgesprekken in met werknemers om zo te weten wat er leeft op de...
Talent Officer
- Conessence
- Wervik
- Samen met de logistiek verantwoordelijken, analyseer je de personeelsnoden en bepaal je de aan te...
- Je publiceert de vacatures, gaat op zoek naar de geschikte kandidaten, screent de cv’s en voert...
HR Recruiter
- Conessence
- Heuvelland
- Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze op verschillende kanalen
- Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven
HR & Sales Consultant
- Bright Plus HQ
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Jobkandidaten vinden, begeleiden en opvolgen – Via een mix aan kanalen (sociale media, jobsites,...
- Bedrijven bezoeken, begeleiden en binden – Krijg je een aanvraag binnen, dan denk je mee met de...
HR Recruiter bedienden
- Conessence
- Heuvelland
- Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze op verschillende kanalen.
- Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
Recruitment Officer - Thuiswerk
- Bright Plus Roeselare
- Sint-Andries
- Onbepaalde duur
- Je werft diverse profielen aan voor 2 nieuwe filialen in regio Brugge ( ongeveer 80...
- Je onderhoudt contact met externe kantoren en volgt sollicitaties op.
STAGE HR Recruiter NL
- HAYS
- Meerdere regio's
- Interim
Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot ZJe maakt kennis met ieder aspect van de job en met onze brede waaier aan tools. Hierdoor kan je als...
STAGE HR Recruiter NL
- HAYS
- Meerdere regio's
- Interim
Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot ZJe maakt kennis met ieder aspect van de job en met onze brede waaier aan tools. Hierdoor kan je als...
STAGE HR Recruiter NL
- HAYS
- Meerdere regio's
- Interim
Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot ZJe maakt kennis met ieder aspect van de job en met onze brede waaier aan tools. Hierdoor kan je als...
HR consultant in Brugge
- Manpower
- Brugge
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Cafetaria plan
- Anciënniteitsverlof
Als HR consultant ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van arbeiders zoals logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs, kwaliteitscontroleurs...
HR consultant in Brugge
- Manpower
- Brugge
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als HR consultant ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van arbeiders zoals logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs, kwaliteitscontroleurs...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Consultant
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 3.200 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank,...
- Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle vlakken...
HR Recruiter
- Unique Waregem
- Heuvelland
- Interim optie vast
- Opstellen en publiceren van vacatures na overleg met relevante afdelingen.
- Selecteren van geschikte kanalen om het beste talent aan te trekken.
HR-Recruiter Start People Brugge
- Start People
- Brugge
- Interim optie vast
Start People is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het leveren van hoogwaardige HR-oplossingen aan diverse sectoren. Ons team bestaat uit...
Trajectcoach
- Start People
- Menen
- Bepaalde duur
- Je heet hen welkom tijdens het onthaal;
- Je stippelt een traject uit opbasis van de talenten, mogelijkheden en beperkingen;
RECRUITER CALLTEAM KORTRIJK AGO JOBS & HR
- AGO Jobs & HR
- Kortrijk
- Interim
AGO Jobs & HR is een dienstverlenend bedrijf in de sector van HR Services: reeds meer dan 30 jaar kunnen onze klanten bij ons terecht voor tijdelijke...
HR Recruiter, Geluwe
- Unique Brugge
- Wervik
- Interim optie vast
Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR in de regio Geluwe? Dan hebben wij dé vacature voor jou! Je zal er het bestaand team gaan vervolledigen...
Recruiter Roeselare
- Start People
- Roeselare
- Interim optie vast
Van € 2.400 tot € 3.000 per jaar
- Je bent verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren...
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
HR Recruiter
- Actief Interim Ieper
- Heuvelland
- Interim optie vast
- Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze op verschillende kanalen.
- Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
HR Recruiter, Geluwe
- Unique Roeselare Office
- Wervik
- Interim optie vast
Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR in de regio Geluwe? Dan hebben wij dé vacature voor jou! Je zal er het bestaand team gaan vervolledigen...
HR-consulent - Start People Kortrijk
- Start People
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- je helpt onze klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers
- je streeft ernaar om elke vacature snel en kwalitatief in te vullen
HR-consulent - Start People Kortrijk
- Start People
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- je helpt onze klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers
- je streeft ernaar om elke vacature snel en kwalitatief in te vullen
Recruiter met bedrijfswagen
- Unique Kortrijk Office
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- De onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaten, dat ben jij.
- Je zoekt een uitdaging met veel verantwoordelijkheid en massa’s variatie.
Talent Acquisition Internship / Recruitment stage September
- Edgard & Cooper
- Kortrijk
- Stage
- Take part in the recruitment process and support the team with:
- Opening of new positions
- Identifying potential candidates through various channels
commerciële consulent(e) dienstenchequesector - regio Brugge
- HULP IN HUIS
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van huishoudhulpen in jouw regio.
- Bij een klantenaanvraag pols je naar de behoeftes van je (nieuwe) klant en breng je deze grondig in...
Trajectbegeleider/Career Counsellor Oostende/Brugge/Blankenberge
- SBS Skill BuilderS
- Oostende
- Onbepaalde duur
- Speel je maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het...
- Verzorg je frequent collectieve workshops, i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Recruiter, Geluwe
Onze klant is een duurzame onderneming die haar klanten de meest efficiënte oplossingen inzake afval-, materialen-, groene energie- en milieubeheer aanbiedt
HR Recruiter, Geluwe
Functieomschrijving
Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR in de regio Geluwe? Dan hebben wij dé vacature voor jou!
Je zal er het bestaand team gaan vervolledigen en jouw volledig gaan focussen op alles rondom het rekruteren van de chauffeurs!
In de rol als HR Recruiter ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle vacatures voor verschillende chauffeursprofielen in België. Na verloop van tijd, krijg je ook de kans om betrokken te raken bij andere HR-wervingsactiviteiten. Je ziet dit als een boeiende uitdaging en een welkome afwisseling, waarbij je kunt meewerken aan bredere HR-projecten die aansluiten bij jouw specifieke kennis en interesses
Welke taken zal jij uitvoeren?
Samen met de logistiek verantwoordelijken analyseer je de personeelsbehoeften en bepaal je welke chauffeursprofielen we moeten aantrekken.
Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures, het actief zoeken naar geschikte kandidaten, het screenen van cv's en het voeren van selectiegesprekken.
Je houdt voortdurend je ogen open voor nieuwe wervingsmogelijkheden, waarbij je de vrijheid hebt om creatief te zijn, of het nu via sociale media is, jobdagen, beurzen, of het aangaan van nieuwe samenwerkingen met wervingspartners.
Het onboardingproces is eveneens in jouw handen. Je zorgt voor een warm welkom en zorgt ervoor dat alle benodigde administratieve zaken in orde zijn.
Je voert opvolgingsgesprekken met de mensen die je hebt aangeworven, waarbij je feedback analyseert, met name over zaken als onboarding, training, eerste indrukken van het team en functie-inhoud. In samenwerking met het HR- en logistieke team werk je verbeteringen uit om de onboarding te optimaliseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige wekelijkse loonadministratie van de uitzendkrachten.
Onze open-deur-politiek staat garant voor een cultuur van overleg. Jij fungeert als klankbord voor uiteenlopende vragen van onze uitzendkrachten, variërend van loonverwerking tot sociaal-juridische kwesties, verlofrechten en persoonlijke problemen. Ook ben je een adviseur voor leidinggevenden als het gaat om het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.
Je zal er het bestaand team gaan vervolledigen en jouw volledig gaan focussen op alles rondom het rekruteren van de chauffeurs!
In de rol als HR Recruiter ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle vacatures voor verschillende chauffeursprofielen in België. Na verloop van tijd, krijg je ook de kans om betrokken te raken bij andere HR-wervingsactiviteiten. Je ziet dit als een boeiende uitdaging en een welkome afwisseling, waarbij je kunt meewerken aan bredere HR-projecten die aansluiten bij jouw specifieke kennis en interesses
Welke taken zal jij uitvoeren?
Samen met de logistiek verantwoordelijken analyseer je de personeelsbehoeften en bepaal je welke chauffeursprofielen we moeten aantrekken.
Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures, het actief zoeken naar geschikte kandidaten, het screenen van cv's en het voeren van selectiegesprekken.
Je houdt voortdurend je ogen open voor nieuwe wervingsmogelijkheden, waarbij je de vrijheid hebt om creatief te zijn, of het nu via sociale media is, jobdagen, beurzen, of het aangaan van nieuwe samenwerkingen met wervingspartners.
Het onboardingproces is eveneens in jouw handen. Je zorgt voor een warm welkom en zorgt ervoor dat alle benodigde administratieve zaken in orde zijn.
Je voert opvolgingsgesprekken met de mensen die je hebt aangeworven, waarbij je feedback analyseert, met name over zaken als onboarding, training, eerste indrukken van het team en functie-inhoud. In samenwerking met het HR- en logistieke team werk je verbeteringen uit om de onboarding te optimaliseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige wekelijkse loonadministratie van de uitzendkrachten.
Onze open-deur-politiek staat garant voor een cultuur van overleg. Jij fungeert als klankbord voor uiteenlopende vragen van onze uitzendkrachten, variërend van loonverwerking tot sociaal-juridische kwesties, verlofrechten en persoonlijke problemen. Ook ben je een adviseur voor leidinggevenden als het gaat om het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.
Profiel
Wie zoeken we?
- Voor deze functie wordt bij voorkeur een kandidaat gezocht met een bachelor- of masterdiploma, bijvoorbeeld in handelswetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, of een vergelijkbaar vakgebied. Pas afgestudeerden komen ook in aanmerking.
- Ervaring in het werven van chauffeurs is een pluspunt, en kennis van de wetgeving met betrekking tot transport in het algemeen wordt zeer gewaardeerd.
- Je hebt een uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Frans. Je moet in staat zijn vloeiend te communiceren in beide talen met verschillende gesprekspartners, zoals sollicitanten, leidinggevenden en uitzendbureaus.
- Dagelijkse interactie met mensen motiveert je en helpt je optimaal te presteren.
- Werken met mensen is jouw passie, en je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartners.
- Je bent assertief, oplossingsgericht, empathisch en hebt een sterke teamgeest.
- Je bent digitaal ingesteld, creatief en hebt kennis van sociale media.
- Flexibiliteit is belangrijk, aangezien je regelmatig naar verschillende vestigingen in Vlaanderen en Wallonië zult reizen. Je moet in het bezit zijn van een rijbewijs B.
- Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke bedrijfsinformatie, informatie over medewerkers en kandidaten.
- Je werkt voltijds, maar binnen een systeem van flexibele uren en hebt de mogelijkheid tot telewerken.
Aanbod
Wat bieden we aan?
Stel je voor dat je kunt werken in een hecht, familiaal bedrijf met dezelfde passie en ambitie als een wereldwijde marktleider. Je wordt onderdeel van een financieel stabiele onderneming met een dynamisch team van enthousiaste collega's. Hier moedigen we zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk aan.
Naast de voldoening van onze missie, bieden we een aantrekkelijk salarispakket als beloning voor je inzet. Maar dat is nog niet alles. Je krijgt de leuke collega's er gratis bij. Ons bedrijf heeft een groeiend initiatief voor een plezierige werkomgeving, waar we energie steken in kleine geluksmomenten en leuke activiteiten. We investeren graag in onze mensen en bieden diverse mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
Stel je voor dat je kunt werken in een hecht, familiaal bedrijf met dezelfde passie en ambitie als een wereldwijde marktleider. Je wordt onderdeel van een financieel stabiele onderneming met een dynamisch team van enthousiaste collega's. Hier moedigen we zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk aan.
Naast de voldoening van onze missie, bieden we een aantrekkelijk salarispakket als beloning voor je inzet. Maar dat is nog niet alles. Je krijgt de leuke collega's er gratis bij. Ons bedrijf heeft een groeiend initiatief voor een plezierige werkomgeving, waar we energie steken in kleine geluksmomenten en leuke activiteiten. We investeren graag in onze mensen en bieden diverse mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
Vorige
van
Volgende